Carta de motivación para ascenso

Si te están considerando para un puesto de trabajo o un ascenso dentro de la empresa, puede que tengas que escribir una carta de presentación para solicitar formalmente un nuevo empleo en la empresa.

¿Qué debo escribir en una carta de presentación para trabajar en una empresa en la que ya trabajo? ¿Cómo debo redactar mis cualificaciones para conseguir un ascenso?

¿Qué debe contener una carta de presentación?

Su carta de presentación debe exponer claramente su interés por el puesto y las razones por las que es adecuado para el mismo. También debe reflejar su experiencia previa, su conocimiento de las tareas y necesidades actuales de la empresa y su historial laboral dentro de la misma.

No dé por sentado que, por el mero hecho de trabajar para una empresa, el responsable de la contratación o de la comprobación de referencias conoce sus antecedentes.

Si le cuentas a la empresa tus antecedentes, mirarán tu CV con más atención y se fijarán en tus cualidades.

Test de motivación intrínseca y extrínseca

Esto es especialmente cierto en el caso de las grandes empresas. También debe estar preparado para hablar de estas cualificaciones durante las entrevistas.

A continuación encontrará una carta de presentación para una promoción general y una carta de presentación para un correo electrónico de venta al por menor.

Modelo de carta de presentación para la contratación y promoción internas

Este es un modelo de carta de presentación para fines internos. Descargue la plantilla de carta de presentación para contratación interna (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte el ejemplo que figura a continuación.

© TheBalance 2018

Descargue la plantilla de Word.

Que es la motivación intrínseca

Lewis Solicitante 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 [email protected]

26 de mayo de 2020.

Julia Lee Directora ACME Retail Communications 123 Business Rd Business City, NY 54321.

Estimada Sra. Lee

Por la presente solicito formalmente el puesto de Jefe Adjunto de Comunicación en el Departamento de Comunicación Corporativa. Como saben, tengo una amplia experiencia con Acme Retail, ya que participé en su programa de prácticas editoriales de verano durante mis estudios.

Desde entonces, he ocupado varios puestos de creciente responsabilidad, entre ellos en los departamentos de Recursos Humanos y Marketing. Durante su mandato, desarrolló una excepcional capacidad de redacción y edición y elaboró y aplicó con gran éxito estrategias de comunicación departamentales.

Ha demostrado su capacidad para trabajar con directivos de distintas unidades de negocio y divisiones y ha recibido sistemáticamente calificaciones ejemplares en las evaluaciones anuales de su rendimiento por parte de sus supervisores.

También me encargaba de comunicar las prestaciones a los empleados, de las relaciones laborales, de mantener el contacto con los clientes y proveedores de la empresa y de garantizar que todos los proyectos se llevaran a cabo de acuerdo con los hitos establecidos.

Estos son solo algunos ejemplos de mis logros y contribuciones a la empresa. Por esta breve descripción y el currículum adjunto, pueden ver que soy un empleado dedicado de Acme Retail cuya experiencia y aptitudes cumplen o superan los requisitos del puesto de Subdirector de Comunicaciones.

Si lo desea, estaremos encantados de hablar con usted sobre esta oportunidad publicitaria. Por favor, hágamelo saber si usted puede proporcionar cualquier información adicional para apoyar esta promoción.

Atentamente.

Solicitante Luis

Ampliar.

Un ascenso corresponde a un reconocimiento por un rendimiento laboral sobresaliente. A tal efecto, se celebra una reunión del Consejo de Administración de la empresa y, una vez concedida la promoción, se comunica al interesado por escrito en forma de notificación de promoción.

En él se dan todos los detalles del nuevo puesto de trabajo, incluida información importante como el nuevo salario, el horario laboral y la descripción del puesto.

En este artículo le mostraremos cómo redactar una carta promocional adecuada. También puede descargar una plantilla en el formato que desee y utilizarla según sus necesidades.

¿Cómo escribir una carta de ventas?

Este tipo de carta tiene una estructura sencilla. Suele redactarlo el departamento de recursos humanos siguiendo este patrón.

Encabezamiento

En primer lugar, el encabezamiento debe contener la fecha, el lugar y los datos del destinatario (incluido el departamento al que pertenece actualmente).

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