Clasificación de empresas según su tamaño

Para poder analizar las empresas con mayor precisión, es importante saber qué criterios se utilizan para clasificarlas. Este artículo presenta las clasificaciones más comunes.
¿Cómo está clasificada la empresa?

Los distintos criterios de clasificación de las empresas pueden ser muy útiles para comparar actividades, resultados y prácticas de gestión, además de facilitar la elaboración de normativas para cada caso concreto.
Las clasificaciones más utilizadas para determinar la tipología de una empresa son la forma jurídica, el tamaño, el capital, el sector económico y la actividad.
Clasificación de las empresas según su forma jurídica
La forma jurídica de una empresa se refiere al estatuto jurídico de la empresa, teniendo en cuenta la propiedad y la responsabilidad de los propietarios.
En esta clasificación, las empresas se dividen según la naturaleza de su forma jurídica.
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- Persona física: la constituye un empresario o autónomo que cotiza mensualmente en una hoja de autónomos, asume la plena responsabilidad de las deudas de la empresa, responde de su patrimonio profesional y personal y es también la persona que percibe todos los beneficios.
- Varias personas (físicas y jurídicas): Se trata de una asociación de varias personas que se unen para desarrollar una empresa común que, en el caso de las personas físicas, puede constituir una sociedad civil o una comunidad de bienes responsable de sus deudas.
- Uniones temporales de empresas: como en el apartado anterior, pero en el caso de personas jurídicas que se unen para explotar una unidad de producción.
- Personas jurídicas o sociedades: cuyo objeto es el ejercicio de una actividad comercial con ánimo de lucro, por la que una o varias personas se asocian para obtener un beneficio. El tipo de sociedad depende de las relaciones entre los socios, sus responsabilidades, los riesgos y el objeto de la empresa.
En el mundo existen empresas de diferentes tamaños y el posicionamiento en cada una de ellas viene determinado por diferentes características que conviene conocer para el desarrollo de la empresa.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las empresas se clasifican por tamaño de la siguiente manera.
- Micro.
- Tamaño pequeño
- Medio
- Grande
Microempresa
Las microempresas son empresas con menos de 10 empleados y una facturación anual inferior a 4 millones de pesos, que representan el 96,9% del número total de empresas y el 59,6% del empleo del país y generan el 25,4% del producto interior bruto del país.
Pequeñas y medianas empresas
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Las pequeñas empresas son empresas de 11 a 30 empleados en el sector comercial y de 11 a 50 empleados en los sectores industrial y de servicios, con una facturación anual de entre 4 y 100 millones de pesos.
Representan el 2,4% de las empresas y el 12% de los empleos, y generan más del 19,7% del PIB del país.
Medianas empresas
Las medianas empresas se definen como empresas de 31 a 100 empleados en el sector del comercio y de 51 a 100 empleados en el sector de los servicios, ambas con un volumen de negocios anual de entre 100 y 250 millones de pesos y un límite máximo de 235 empleados, y en el sector industrial de 51 a 250 empleados y un límite máximo de 250 empleados.
También representan el 0,7% de las empresas nacionales, casi el 11,7% del empleo y generan más del 19,7% del PIB.
Grandes empresas
Las grandes empresas son empresas del sector servicios con más de 101 empleados y un volumen de negocio superior a 250 millones de pesos.
Sólo representan el 0,3% de las unidades económicas y el 16,8% del empleo, pero generan el 35,4% del PIB.
Ventajas de las mipymes.
Las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (MIPYME) presentan importantes ventajas debido a sus características, que pueden aprovecharse para mejorar su gestión.
Comunicación directa: En las PYME es posible establecer una comunicación transversal entre todas las partes interesadas de la empresa, mientras que en las grandes empresas esto es muy complejo debido a las jerarquías y a la existencia de distintos departamentos.
Entorno de trabajo: En las microempresas y en las pequeñas y medianas empresas, cada participante es fundamental y el mayor tamaño facilita el fortalecimiento de las relaciones entre todos los miembros.
Comunicación directa con los clientes. Las PYME están mejor informadas sobre las necesidades del consumidor medio y pueden responder más fácilmente a las demandas de los consumidores, ya que no hay tantos intermediarios entre el cliente y el responsable de la toma de decisiones.
Flexibilidad: debido al tamaño de la empresa, puede adaptarse fácilmente a los diferentes cambios que puedan producirse en el futuro y modificar desde las estructuras hasta los procesos en función de las necesidades actuales.
Además, el Ministerio de Economía, Comercio e Industria ha puesto en marcha varios programas para promover el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.
Ventajas para las grandes empresas
Acceso a la tecnología: adquirir mejores herramientas y tecnología para satisfacer sus necesidades y agilizar sus operaciones.
Investigación: los recursos pueden utilizarse para investigación y desarrollo.
Inversión. Disponibilidad de financiación a gran escala.
Economías de escala. Ahorro potencial de costes a medida que aumenta la producción.
Conocer esta clasificación le ayudará a comprender dónde se encuentra ahora la empresa, adónde quiere llevarla y qué tipo de persona es usted, si física o moral, y si es una persona moral, a qué tipo de empresa pertenece.
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