Cobrar paro y pensión de incapacidad permanente total

¿Puede un trabajador cobrar el subsidio de desempleo si tiene un trabajo fijo? ¿Puede un trabajador inscribirse como demandante de empleo? Las distintas situaciones se analizan en función del tipo de discapacidad.

Actualización: 17 de abril de 2021.

La cláusula de incapacidad permanente (IP) se refiere a una situación en la que la capacidad de un empleado para trabajar se ve limitada debido a una limitación anatómica o funcional y presenta graves alteraciones de salud a pesar del tratamiento médico.

La lesión sufrida por el trabajador es previsible y definitiva y se considera una disminución grave de la capacidad laboral.

Incapacidad laboral permanente y desempleo

Existen cuatro grados de incapacidad permanente.

Encargado de almacén sueldo

1. Incapacidad permanente parcial.
2. Incapacidad total y permanente para la actividad normal.
3. Incapacidad absoluta y permanente para todo tipo de trabajo.
4. Gran invalidez: significa ser incapaz de realizar cualquier tipo de trabajo y, además, necesitar la ayuda de otra persona para desenvolverse en la vida diaria.

Incapacidad parcial y desempleo

La incapacidad parcial y permanente puede ser totalmente compatible con el trabajo, ya que la misma actividad sólo puede realizarse con una capacidad laboral reducida. De este modo, el trabajador no percibe una pensión, sino únicamente una indemnización, y puede inscribirse como demandante de empleo en caso de desempleo y solicitar prestaciones y subsidios.

¿Es posible percibir al mismo tiempo una pensión de incapacidad laboral y un subsidio de desempleo? En el próximo artículo encontrará la respuesta a esta pregunta. ¡No se pierda los detalles!

¿Puede percibir al mismo tiempo el seguro de desempleo y una pensión de invalidez? Este artículo le explica si es posible percibir ambas prestaciones al mismo tiempo.

Para más información

Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de los trabajadores

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El requisito más importante es que no pertenezcan a la misma clase o grupo profesional que la ocupación que desempeñaban antes de percibir esta pensión.

Si tiene derecho a una pensión de invalidez y acaba de quedarse en paro, quizá se pregunte si puede compatibilizar su pensión de invalidez con el subsidio de desempleo. En este artículo damos respuesta a esta pregunta. Entonces lea este artículo.

¿Es posible cobrar el seguro de desempleo y una pensión de invalidez?

La respuesta es SÍ. Es posible cobrar el subsidio de desempleo y seguir percibiendo al mismo tiempo una pensión de invalidez residual.

Para percibir ambas prestaciones al mismo tiempo, deben cumplirse una serie de condiciones.

Requisitos para percibir pensiones de desempleo e invalidez.

Los requisitos son los siguientes.

1. El solicitante debe haber cotizado al menos 360 días en los seis años anteriores a la solicitud.
2. Puede inscribirse como demandante de empleo y renovar cada cuatro meses para seguir percibiendo prestaciones de desempleo.
3. Debe demostrar que está en situación legal de desempleo y que busca trabajo activamente.
4. No debe haber trabajado por cuenta propia ni a tiempo completo.
5. No debe haber alcanzado la edad de jubilación.

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Solicitud de huelga

En este caso, puedes acreditar tu identidad con un certificado electrónico o un DNI electrónico e inscribirte como desempleado a través de la sede electrónica del SEPE. Otra opción es hacerlo personalmente en la oficina correspondiente.

Tras el cese de la relación laboral, dispone de 15 días hábiles para solicitar el subsidio de desempleo al SEPE.

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