Código contrato fijo discontinuo

Un contrato de trabajo es un documento que establece un acuerdo entre una empresa y un profesional. Es importante conocer los diferentes códigos contractuales para identificar las características y la naturaleza del contrato.

Estos códigos contractuales son códigos numéricos de tres cifras que se utilizan para tipificar los contratos, pero que no son muy conocidos por el público en general. Por ello, es habitual que muchas personas busquen en Internet los códigos de los contratos de trabajo para aclarar qué tipo de contrato ofrecen.

Códigos de los contratos de trabajo: ¿Cómo se forman?

El Ministerio de Trabajo es el organismo responsable de establecer los códigos contractuales. Cada uno de los tres dígitos utilizados tiene su propio significado. Para facilitar la legibilidad, cada número debe ir acompañado de información (duración, tiempo de trabajo y tipo de contrato, tipo de relación laboral...) que puede incluirse en la columna.

Primer dígito del código del contrato

El primer dígito del código del contrato de obras va del 1 al 5 únicamente y se asigna del siguiente modo.

• 1: Contrato a tiempo completo sin duración determinada.
• 2: Contrato a tiempo parcial sin duración determinada.
• 3: Contratos de duración indeterminada / indefinida.
• 4: Contratos de duración determinada a tiempo completo.
• 5: Contratos de duración determinada a tiempo parcial.

Me han ofrecido un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero no sé en qué consiste. Me han ofrecido un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero quiero saber cuáles son mis derechos.

Demanda por despido improcedente modelo

Permanezca atento porque le explicaremos todo lo que necesita saber sobre los contratos de trabajo indefinidos.

¿Qué es un contrato de duración determinada?

Un contrato de duración determinada es un contrato de trabajo por tiempo indefinido con la particularidad de que el trabajo se realiza con interrupciones durante un periodo de tiempo más largo.

Esto significa que hay una discontinuidad en la realización del trabajo. Las obras no se realizan durante todo el año.

Este tipo de contrato es utilizado por las empresas que no necesitan trabajadores fijos durante todo el año, sino sólo en determinadas épocas del año, aunque la necesidad de trabajadores en la empresa sea permanente.

Por ejemplo, los socorristas suelen tener contratos de duración determinada. Sólo trabajan durante la temporada en que la piscina está abierta, pero sus contratos son estables.

Contrato indefinido sin bonificación

Otros ejemplos: Monitores de esquí, vendimiadores, supervisores de vacaciones....

Los contratos de trabajo indefinidos están regulados por el artículo 16 de la Carta de los Trabajadores.

Características de los contratos de duración determinada

• No se trata de un contrato temporal, sino de un contrato indefinido.
• Hay una fecha de inicio, pero no de finalización.
• El trabajador forma parte de la plantilla permanente de la empresa.
• El trabajador realiza su trabajo de forma intermitente.
• Un trabajador fijo irregular es un trabajador fijo que no ha trabajado durante un año.
• La empresa está obligada a llamar al trabajador cuando empiece a trabajar.
• Los trabajadores pueden ser contratados a tiempo completo o parcial.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Código contrato fijo discontinuo puedes visitar la categoría Contrato.