Comité de empresa conjunto

Dependiendo del tamaño de la empresa, los representantes legales de los trabajadores (RLT) son ejercidos por delegados de personal o comités de empresa.

Delegado de personal.

Los delegados de personal son los representantes paritarios de los trabajadores en las empresas y establecimientos con 49 o menos trabajadores y deben designar a uno o tres representantes en función del número de trabajadores.  Por ello, el artículo 62.1 del ET establece que en los establecimientos o centros de trabajo de 10 a 31 trabajadores se elegirá un delegado de personal y de 31 a 49 trabajadores se elegirán tres delegados de personal El ET establece que en los establecimientos de 6 a 10 trabajadores, los trabajadores decidirán por mayoría la elección de un delegado de personal, hay que tener en cuenta que el ET permite la elección de un delegado de personal en los casos en que el número de trabajadores esté comprendido entre 31 y 49 trabajadores.

Los trabajadores eligen a sus representantes por sufragio universal, libre, personal, secreto y directo.

Los representantes del personal ejercen su representación electiva ante la empresa de forma conjunta, es decir, con el acuerdo de dos o más personas, y tienen las mismas competencias que los comités de empresa.

Lista de representantes en función del tamaño de la empresa.

Que es un comité de empresa

Después de 1.000 personas, se añaden 2 personas por cada 1.000 personas o fracción, hasta un máximo de 75 personas.

Comités de empresa.

Si una empresa emplea al menos a 50 trabajadores, su representación legal corre a cargo de un órgano representativo, el comité de empresa. Es un órgano colegiado que funciona por mayoría de votos. Su composición varía de un mínimo de 5 a un máximo de 75 trabajadores, en función del número de trabajadores de la empresa, según el tamaño del cuadro anterior.

Los comités de empresa también pueden agrupar algunos establecimientos en tres niveles superiores.

¿Para qué sirve el representante legal del trabajador?

La representación legal de los trabajadores en las empresas es esencial para garantizar el respeto de sus derechos. La participación abierta y transparente de los trabajadores en las empresas se considera uno de los derechos fundamentales de los trabajadores en nuestra sociedad y puede ejercerse a través de diversos órganos. El derecho a la participación de los trabajadores en las empresas se expresa claramente a través de los representantes del personal y los comités de empresa, sin perjuicio de otras formas de participación.

Los representantes de los trabajadores pueden definirse como cualquier institución, organización u organismo que defienda y ejerza los derechos de los trabajadores dentro o fuera de la empresa.

Que es un comité

Tipos de representantes legales de los trabajadores

Existen dos tipos de representantes de los trabajadores: los delegados de personal y los comités de empresa, ambos con las mismas funciones y garantías.  Al mismo tiempo, es posible designar otros tipos de representantes de los trabajadores, por ejemplo, responsables de prevención de accidentes o representantes sindicales.

El derecho de los trabajadores a la representación colectiva está consagrado en la Carta de los Trabajadores, en particular en su capítulo II.

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