Cómo pedir aumento de sueldo al jefe

Pedir un aumento puede ser una conversación incómoda, pero es necesaria si crees que tu trabajo lo vale. Tu decisión de pedir un aumento puede estar influida por el tiempo que lleves en la empresa, la responsabilidad que hayas aumentado y el crecimiento de la empresa.

Si la decisión ya está tomada, prepárese. Es importante planificar lo que vas a hacer, cuantificar tus necesidades, ver esta oportunidad como una moneda de cambio y buscar herramientas para que funcione de la mejor manera posible.

Estos consejos le ayudarán a estar mejor preparado.

1. Investiga bien. Antes de ir al despacho de tu jefe, pregunta de manera informal a compañeros con puestos similares, a otras empresas, a sindicatos y a través de internet cuál es el salario medio de tu puesto. Así sabrás si las exigencias son razonables o si ya estás percibiendo un salario generoso.
2. Si sientes que necesitas hacer un guión, no pierdas la oportunidad de escribir todo lo que quieras expresar.
3. Responsabilidad y resultados: El tema principal en este tipo de negociación debe ser el valor que usted crea para la organización y cómo se vincula esto a los resultados. No es aconsejable basar su solicitud en circunstancias personales, como el importe de la deuda.
4. No infle su historial laboral: Puede que quieras mencionar cosas que hacías para contribuir al crecimiento de la empresa, y no hay nada malo en ello, pero ya te están pagando por esas cosas, así que no lo hagas. Háblalo, pero no insistas en ello porque podrías aburrir a tu jefe y parecer arrogante.
5. Elige el momento adecuado: es importante que conozcas a tu jefe antes de pedirle una reunión. Si la entrevista ya ha empezado, no compares tu salario con el de otros trabajadores.
6. Mantenga la calma: no es un proceso fácil, pero la calma y la seguridad son factores que pueden jugar a su favor y que es importante tener en cuenta. Nunca amenace con abandonar una organización, ya que suele ser contraproducente.

Los expertos recomiendan no pedir un aumento de sueldo si llevas menos de seis meses en la empresa. Intenta no revelarlo cuando finalmente lo recibas porque es un voto de confianza que debes valorar porque es fundamental que la empresa valore el momento por el que estás pasando y si estás en un periodo difícil de productividad, es probable que tu solicitud no sea tenida en cuenta.

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Pedir y obtener un aumento de sueldo verbalmente o por escrito no es fácil.

Sin embargo, no es imposible.

Si trabajas bien, alcanzas tus objetivos y muestras un alto nivel de compromiso, puedes estar seguro de que la mayoría de los empresarios harán todo lo posible por conservar a gente buena como tú.

Ahora, antes de lanzarte en tromba a proponérselo a tu jefe, lee nuestros consejos y prepárate para pedir con éxito un aumento de sueldo por escrito.

¿Es correcto pedir un aumento de sueldo por escrito?

La respuesta es SÍ.

La mayoría de los empresarios prefieren una entrevista verbal, pero también puede ser una buena opción si ha planteado la cuestión y desea hablar de ella en persona más adelante, si trabaja en otro lugar o si se comunica con su supervisor principalmente por escrito.

En cualquier caso, es aconsejable hacer la solicitud en ambos sentidos, es decir, primero por escrito y luego oralmente o viceversa.

Pida también más escritos.

• Es menos violento para ambas partes.
• Dale tiempo a tu supervisor para que evalúe, argumente y consulte al responsable o, si es él quien toma las decisiones, para que analice el mercado y la empresa. No espere respuestas inmediatas.
• Esto también le dará tiempo para investigar, preparar contraargumentos y prepararse para la reunión.
• Documente sus expectativas salariales y siente un precedente para los ajustes o cambios periódicos que puedan ser necesarios.

Cómo redactar una solicitud de aumento

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