Cómo pedir aumento de sueldo

¿Está pensando en pedir un aumento salarial, pero la situación económica no es la ideal? Podrías equivocarte. Esta es la opinión de algunos expertos que afirman que en las difíciles condiciones actuales es más importante que nunca dejar huella en su empresa.

Como señala un destacado experto en recursos humanos estadounidense en Business Insider, los líderes empresariales más previsores recompensan a sus mejores empleados con aumentos salariales cuando la economía es inestable. Dada la tasa de inflación, la crisis energética y la incertidumbre que ha traído al mundo la guerra entre Rusia y Ucrania, este puede ser el momento perfecto para pedir a tu jefe que mejore la situación económica.

Esto es aún más cierto en un entorno en el que las empresas luchan por aumentar su plantilla hasta 2022 debido a la escasez de personal cualificado. Si es tu caso y quieres pedir un aumento salarial en los próximos meses, aquí tienes algunos consejos para aumentar tus posibilidades de éxito.

No tengas miedo

Una de las principales razones por las que muchos trabajadores no piden un aumento salarial es el miedo a las reacciones negativas y a las posibles represalias tras pedir un aumento salarial. Alejarse de esta percepción y revalorizar sus empleos es el primer paso para mejorar la situación económica.

Sin embargo, no siempre es el mejor momento para pedir un aumento salarial. Teniendo esto en cuenta, debe saber que tendrá más éxito si acaba de finalizar un proyecto con éxito o pretende aumentar su carga de trabajo y sus responsabilidades al mismo tiempo que su aumento salarial.

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Ordena tus gastos

Una vez que hayas decidido pedir un aumento de sueldo, es importante que organices tus ideas y recopiles todos los argumentos que quieras utilizar en la negociación. Puede ser el salario medio del sector, puede ser el aumento de la productividad, pueden ser los beneficios que aportas a la empresa, puede ser el tiempo que llevas cobrando el mismo salario.... Sólo tú sabes qué puede hacer tu jefe para mejorar tus condiciones de trabajo.

Pedir y obtener un aumento de sueldo verbalmente o por escrito no es tarea fácil.

Sin embargo, no es imposible.

Si trabajas bien, alcanzas tus objetivos y muestras un alto nivel de compromiso, puedes estar seguro de que la mayoría de los empresarios harán todo lo posible por conservar a gente buena como tú.

Ahora, antes de lanzarte en tromba a proponérselo a tu jefe, lee nuestros consejos y prepárate para pedir con éxito un aumento de sueldo por escrito.

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¿Es correcto pedir un aumento de sueldo por escrito?

La respuesta es sí.

La mayoría de los empresarios prefieren una entrevista verbal, pero esta puede ser una buena opción si quiere tratar un tema y pedir una reunión cara a cara más adelante, si trabaja sobre el terreno o si se comunica con su supervisor principalmente por escrito.

En cualquier caso, es aconsejable hacer la solicitud en ambos sentidos, es decir, primero por escrito y luego oralmente o viceversa.

Pida también más escritos.

• Es menos violento para ambas partes.
• Dar tiempo al supervisor para que evalúe, argumente y consulte al responsable o, si el supervisor es quien toma las decisiones, analice el mercado y la empresa. No espere respuestas inmediatas.
• Esto también le dará tiempo para investigar, preparar contraargumentos y prepararse para la reunión.
• Documente sus expectativas salariales y siente un precedente para los ajustes o revisiones periódicas que puedan ser necesarios.

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