Cómo realizar una entrevista de trabajo como entrevistador

Una de las tareas más tradicionales y conocidas del departamento de RRHH es encontrar al mejor candidato para un puesto de trabajo. El proceso abarca desde la búsqueda de perfiles hasta el envío de ofertas, pasando por la elección de las preguntas que se harán en la entrevista. Pero a la hora de la verdad, ¿qué debe preguntar y cómo debe prepararse como entrevistador?

¿Para qué sirven las preguntas de la entrevista, qué quieren saber?

Cómo realizar una entrevista de trabajo como entrevistador

No obstante, como responsable de la selección de personal, a la hora de elegir las preguntas y preparar la entrevista, debe preguntarse en primer lugar qué quiere saber del candidato. Más concretamente, ¿qué necesita saber sobre este candidato?

Mientras que hay procesos y empresas en los que la competencia individual es más importante que cualquier otra competencia interpersonal, otros se centran en la adecuación del sujeto a la cultura organizativa. El tipo de trabajo realizado también es un factor crítico a la hora de determinar este objetivo.

En cualquier caso, los requisitos que se exigen en muchas organizaciones y procesos de selección son de diversa índole, como la capacidad de comunicación, lo que el candidato cree que le hace destacar, las aptitudes que posee, las debilidades y virtudes que tiene, si es capaz de superarse a sí mismo y si se motiva con facilidad.

Durante la entrevista, se pide al candidato que confirme que posee las competencias seleccionadas en la criba curricular.

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Es importante recordar que los programas informáticos de selección de personal pueden agilizar y digitalizar la criba de CV y añadir preguntas asesinas que incluyan filtros específicos, criterios de exclusión y las aptitudes y competencias que buscan las empresas. Formas de garantizar la disponibilidad de talentos.

Qué preguntas hacer en una entrevista para averiguar las habilidades de comunicación

Hay muchas oportunidades para que los candidatos demuestren (o no) sus habilidades comunicativas. Las habilidades de comunicación son especialmente importantes, ya que determinan si un candidato puede expresar sus preguntas y necesidades y comunicarse con el equipo. Este es un punto importante para los directivos.

Pero, ¿qué preguntas hay que hacer en una entrevista para averiguarlo? He aquí algunos ejemplos.

Ejemplos de preguntas para una entrevista

Una forma de hacerlo es pedirle su CV. Tesla hace esto.

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Los comerciales son muy interesantes porque pueden demostrar cómo se venden en todos los ámbitos de la empresa.

El otro representante es Zillow.

Esta es una pregunta más personal. Otra importante ventaja adicional es la sorpresa. Esto da lugar a respuestas espontáneas.

El tema de las entrevistas de trabajo suele tratarse desde la perspectiva del entrevistador. Encontrará muchos consejos y ejemplos, así como información relevante sobre cómo responder a las preguntas del entrevistador.

Esta información es muy útil porque ponerla en práctica aumentará sus posibilidades de ser contratado. Sin embargo, estas situaciones no sólo son estresantes para el solicitante. Los entrevistadores también necesitan ayuda para formular y secuenciar las preguntas.

A la hora de entrevistar a los candidatos hay que tener en cuenta una serie de aspectos. Especialmente habilidades, conocimientos, experiencia, puntos fuertes y débiles.

Quizá las preguntas más importantes se refieran a las habilidades interpersonales. La tarea del entrevistador consiste en determinar si ha facilitado información veraz en su CV y carta de presentación, en su caso. A continuación se describe cómo realizaría una entrevista si usted fuera el entrevistador y se dan algunos consejos útiles.

Preparación de la entrevista: interlocutores

Cómo realizar una entrevista de trabajo como entrevistador

El primer consejo es tomarse el tiempo suficiente para preparar la entrevista. Se necesita cierto tiempo para redactar y corregir cada entrevista. Para asegurarse de que hace un buen trabajo como entrevistador, conviene practicar la entrevista en voz alta para saber si su tono de voz y su expresión son correctos.

Las preguntas de la entrevista también deben adaptarse a cada candidato. Esto significa que primero debe leer el CV y comprobar todos los detalles cuidadosamente. Puede utilizar este libro de referencia para profundizar en los temas que sean especialmente importantes en cada caso concreto.

Debe describir brevemente lo que ha leído. Un esquema bien organizado y completo facilita la evaluación de los temas que se tratarán en las preguntas. Este es un paso importante para saber cómo realizar una entrevista cuando tú eres el entrevistador.

Puede ser útil hacer las mismas 10-12 preguntas a candidatos con perfiles laborales similares. A continuación, se pueden comparar las respuestas y seleccionar la más satisfactoria.

Realización de entrevistas

Pasemos ahora a las condiciones en las que se desarrolla la entrevista. Para ello, debe estar preparado para presentarse adecuadamente al candidato. Un saludo cortés es respetuoso y contribuye a crear un ambiente agradable. La primera impresión también es muy importante, ya que puede transmitir confianza y sinceridad al solicitante.

Asimismo, no olvide preparar el escenario o la sala donde tendrá lugar la reunión. Recuerde que usted también será juzgado por su interlocutor y que se tendrán en cuenta todas sus acciones.

Si demuestra que es una persona muy seria, los candidatos se pondrán más nerviosos. Por otro lado, si se muestra demasiado relajado, el candidato podría subestimar la entrevista. Lo mejor es mantener un buen equilibrio entre ambos. Recuerde que la entrevista también debe reflejar la imagen y los valores que representa la empresa.

Describa detalladamente las principales funciones y responsabilidades relacionadas con el puesto. Las preguntas aclaratorias les ayudarán a saber exactamente qué condiciones de trabajo deben cumplir. Esto creará una atmósfera en la que podrán sentirse libres para hacer preguntas.

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Resumen

José

¡Bienvenido a mi humilde blog! Soy José, empresario y novato escritor. Estudié ADE y después de años trabajando voy a intentar compartir mi conocimiento con todos vosotros. Si necesitas consejos y experiencias sobre este mundillo, no dudes en leerme.

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