Contrato de 15 horas semanales sueldo

El Ministerio de Trabajo español ha aprobado un aumento del salario mínimo de los trabajadores domésticos para 2022 y, al igual que para el resto de profesiones, ha publicado en el BOE un baremo salarial oficial para los trabajadores domésticos. Por eso queremos explicar cómo es la escala salarial actual, cómo afecta a los contratos y cuánto ganan los cuidadores domésticos mayores. Tenga en cuenta que hasta septiembre se utilizaba la escala salarial de 2021 para los trabajadores domésticos, por lo que es diferente de la escala salarial actual.

¿Cuánto ganarán los trabajadores domésticos en 2022? El salario de un trabajador doméstico es muy importante para la relación laboral entre el empleado y el empleador. Debe prestarse especial atención a este factor. Es uno de los elementos más importantes de la nómina y ayuda a los trabajadores a determinar el salario mensual que deben percibir. Afecta a las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores domésticos y varía en función del salario base.

Por este motivo, Cuideo quiere presentar la tabla salarial de los trabajadores domésticos en 2022, la base de cotización a la Seguridad Social y el salario hora de los trabajadores domésticos. Esta tabla se basa en el salario mínimo interprofesional.

¿Cuál es la renta anual de los trabajadores domésticos en 2022?

¿Se ha preguntado alguna vez cuánto cuesta emplear a un trabajador doméstico o cuánto cuesta la seguridad social por una semana de 20 horas? Es importante recordar que en el sector de la asistencia a domicilio muchos contratos son por horas. En este caso, el salario mensual a percibir es proporcional al SMI por día laborable, es decir, por hora.

En 2022 se incrementó el salario de los trabajadores domésticos y también el salario por hora de los trabajadores domésticos. El SMI se modifica anualmente por Real Decreto bajo la supervisión del BOE. Tras largas negociaciones, finalmente se decidió que el salario mínimo actual sería de 1.000 euros brutos al mes, pagados en 14 plazos por 40 horas de trabajo efectivo; 12 plazos darían un salario bruto de 1.166,67 euros al mes. Esto significa que el SMI de los trabajadores domésticos se ha incrementado en 35 EUR, ya que su salario anual no puede ser inferior a 14 000 EUR.

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¿Cuánto ganarán los cuidadores de ancianos a domicilio en 2022?

Para saber cuánto ganarán los cuidadores de ancianos a domicilio en 2022, es necesario tener en cuenta los mismos parámetros que determinan los salarios de los trabajadores a domicilio. Esto se debe a que el mismo grupo profesional se aplica a ambos perfiles profesionales.

Tal y como se anunció en el Aiudo de finales de 2021, la subida prevista del SMI a 1000 euros en 2022 se formalizó tras el anuncio en el BOE del 23 de febrero.

Esto empezó a gestarse a principios de 2022 y a principios de febrero Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Soldo, de CCOO, anunciaron una subida simultánea del salario mínimo interprofesional español hasta los 1000 euros (frente a los 965 euros de 2021) un incremento de 35 euros, es decir, un 3,62% más), lo que se notó de inmediato cuando se anunció.

Esta medida se tomó sin el apoyo de la patronal (CEOE y CEPYME) y en el marco del compromiso del Gobierno de situar el SMI en el 60% del nivel salarial medio, tal y como recoge la Carta Social Europea firmada por el Gobierno al final de la legislatura, en 2023.

Esta medida afecta a un total de 2 millones de trabajadores en España, principalmente personas mayores y dependientes, que están por debajo del umbral del SMI y que recibirán estos 1.000 euros prorrateados en 14 pagas con carácter retroactivo a 1 de enero de 2021.

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El aumento del SMI a 1.000 euros afectará a 2 millones de trabajadores, entre ellos muchos cuidadores, y se aprobará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022.

En 2023, el Gobierno decide aumentar el salario mínimo

El Gobierno tiene previsto realizar una modificación aproximada de las cifras salariales en 2023. Debería elevar a 1.065 euros el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) acordado con los sindicatos. Así se lo ha comunicado la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Economía, Nadia Calviño, a los agentes sociales, que han reclamado este jueves un acuerdo de rentas, según fuentes conocedoras de la reunión.

Se calcula que el SMI podría volver a subir en 2023 hasta alcanzar los 1.080 euros.

Serían 15 EUR más de lo prometido y se pagarían en 14 plazos, con un salario medio de 25.200 EUR. Este es el escenario en el que trabaja el Gobierno, con una comisión de expertos que se reunirá con la patronal social a mediados de julio de 2022 para debatir la subida del SMI propuesta por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Dias.

Según las últimas informaciones del Ejecutivo, se respetará la senda de la Carta Social Europea, que será del 60% del salario medio al final de la legislatura, en 2023.

Esto significa que el Comité de Expertos ha fijado el objetivo del nuevo SMI para 2023 entre 1011 y 1049 euros mensuales, por lo que sabremos con certeza cuál será esta nueva cuantía revisada en el mes de septiembre de 2022.

El aumento del SMI en 2022, expresado en cifras

Esto significa que el aumento del salario mínimo es un 3,62% superior al anunciado por el Consejo de Ministros el 28 de septiembre de 2021 y se espera que alcance los 1.027 euros al mes en 2023, que se pagarán en 14 plazos.

El salario mínimo por hora también aumentará en España, tras haberse incrementado gradualmente desde 2016: en 2022, el salario mínimo por hora para los trabajadores domésticos será de 7,82 euros, frente a los 7,55 euros de 2021.

Corresponde a las cotizaciones a la Seguridad Social repartidas entre el 4,70 % del trabajador y el 23,60 % del empresario (más un 1,5 % para contingencias generales). Hay una serie de desgravaciones sobre esta cotización que pueden solicitarse, entre ellas una reducción del 20% de las cotizaciones empresariales para los empleadores domésticos registrados a partir del 1 de enero de 2012 y una reducción para las familias numerosas.

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