Contrato fijo discontinuo requisitos

En algunos casos, los trabajadores firman contratos cuyas características y funciones desconocen mientras buscan trabajo desesperadamente. Uno de los contratos menos habituales en España es el contrato de duración determinada, que es superior al contrato temporal en prácticamente todos los aspectos.

En este artículo conoceremos sus características y explicaremos en qué se diferencia de un contrato temporal.

¿Qué es un contrato indefinido?

El contrato de duración determinada es uno de los tipos de contrato que existen, en este caso un contrato de duración indefinida, pero por un periodo de tiempo determinado. Esto significa que el trabajador sólo trabaja durante un determinado periodo del año y la relación laboral queda suspendida durante el resto del año.

Los contratos de duración determinada discontinuos están destinados a la realización de trabajos que se repiten en momentos indeterminados del desarrollo normal de las actividades de la empresa. El factor determinante de este tipo de contrato es la imprevisibilidad del calendario de ejecución de las obras. Los contratos de trabajo indefinidos figuran en el artículo 16 de la Carta de los Trabajadores.

Los contratos de duración determinada deben formalizarse necesariamente por escrito y contener la siguiente información.

Contrato a jornada completa

• La duración estimada de la actividad.
• La forma y el orden de convocatoria de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.
• Número aproximado de días laborables y su distribución en el tiempo.

¿En qué se diferencia de un contrato de transporte?

La principal diferencia entre un contrato de duración determinada y un contrato temporal es que un contrato de duración determinada es un contrato indefinido porque la empresa lo necesita todo el tiempo, aunque se interrumpa durante el año.

Sin embargo, en el caso de los contratos temporales, las necesidades de la empresa son limitadas en el tiempo o temporales y no tienen que satisfacerse cada año como en el caso del empleo indefinido.

Me han ofrecido un contrato de duración determinada, pero no sé en qué consiste. Tengo un contrato de duración determinada, pero quiero saber cuáles son mis derechos.

Esté atento, le explicamos todo lo que necesita saber sobre los contratos indefinidos.

¿Qué es un contrato de duración determinada?

Un contrato de duración determinada es un contrato de trabajo por tiempo indefinido con la particularidad de que el trabajo se realiza con interrupciones durante un periodo de tiempo más largo.

Contrato de vinculación formativa

Esto significa que hay una discontinuidad en la realización del trabajo. Las obras no se realizan durante todo el año.

Este tipo de contrato es utilizado por las empresas que no necesitan trabajadores fijos durante todo el año, sino sólo en determinadas épocas del año, aunque la necesidad de trabajadores en la empresa sea permanente.

Por ejemplo, los socorristas suelen tener contratos de duración determinada. Sólo trabajan durante la temporada en que la piscina está abierta, pero sus contratos son estables.

Otros ejemplos: Monitores de esquí, vendimiadores, supervisores de vacaciones....

Los contratos de trabajo indefinidos están regulados por el artículo 16 del Código Laboral.

Características de los contratos de duración determinada

• No se trata de un contrato temporal, sino de un contrato indefinido.
• Hay una fecha de inicio, pero no de finalización.
• El trabajador forma parte de la plantilla permanente de la empresa.
• El trabajador realiza su trabajo de forma intermitente.
• Los asalariados fijos irregulares no trabajan todo el año, aunque sean asalariados fijos.
• La empresa está obligada a llamar a los trabajadores cuando empiezan a trabajar.
• Los trabajadores pueden ser contratados a tiempo completo o parcial.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Contrato fijo discontinuo requisitos puedes visitar la categoría Contrato.