Cuantas horas laborales tiene un mes

El contrato de trabajo debe especificar las horas de trabajo semanales, mensuales o anuales. También se puede indicar la distribución de estas horas, pero varía de una empresa a otra y de un sector a otro.

En los contratos a tiempo parcial, es habitual indicar el tiempo de trabajo anual por dos razones: el convenio colectivo hace referencia a este cómputo general y las empresas dividen el tiempo de trabajo en función de las necesidades. No obstante, sin perjuicio de lo dispuesto en el convenio colectivo, la jornada laboral semanal no puede superar las 40 horas y debe preverse al menos un día y medio de descanso obligatorio.

¿Puedo trabajar varias semanas sin descanso?

Sí, los días de vacaciones pueden acumularse hasta un máximo de 14 días, por lo que puede tomarse varios días seguidos; debe haber al menos 12 horas entre el final de un día y el comienzo del siguiente.

Sin embargo, esto no se aplica si un convenio colectivo o un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores determina la distribución del tiempo de trabajo diario con respecto a los periodos de descanso entre jornadas. El número de horas extraordinarias no puede superar las 80 al año.

Método de cálculo del tiempo de trabajo anual

365 días al año - 30 días festivos - 14 días festivos - (52 semanas al año x días festivos) = días laborables totales. Total de días de trabajo x horas de trabajo al día = total de horas de trabajo al año.

Si trabajo 5 horas tengo derecho descanso

Si trabaja 8 horas diarias de lunes a viernes, el cálculo es el siguiente.

365 días - días festivos (30 días) = 335 días
335 días - días festivos (14 días) = 321 días
321 - días de descanso semanal (52 semanas al año x 2 días de descanso = 104) = 221
221 días laborables al año x 8 horas/día = 1.736 horas.

Al hacer los cálculos, recuerde que tendrá que modificar sus días de descanso semanal y sus horas de trabajo diarias si su situación es diferente.

Muy importante. El tiempo de trabajo anual establecido en el convenio colectivo no debe superar las 1.826 horas y 27 minutos prescritas en España por el Código de Trabajo, que deben determinarse porque el Código de Trabajo sólo permite el cómputo mensual.

En Chile existen diferentes tipos de jornadas laborales, lo que plantea la cuestión de cuántas horas deben trabajarse al mes. Por ejemplo, las horas de trabajo pueden organizarse mensual, semanal o diariamente.

Cuantos días seguidos se puede trabajar sin descanso

También existen particularidades de la jornada laboral, como las horas extraordinarias y el trabajo a tiempo parcial. Por último, distintas profesiones, como la tripulación de los barcos, los conductores o el personal de hostelería, tienen sus propios horarios de trabajo. Y en cada caso, la determinación de cuántas horas al mes deben trabajarse para un trabajo acordado es diferente.

En esta entrada de GeoVictoria, respondemos a esta pregunta utilizando los días laborables actuales en Chile para aclarar cualquier duda, interés o necesidad de conocimiento. De este modo, verá que existen soluciones para gestionar la asistencia incluso en días laborables muy especiales.

Horas de trabajo mensuales: ¿Cuántas horas tengo que trabajar?

La legislación laboral chilena estipula que puedes trabajar hasta 180 horas al mes. Pero, ¿para qué sirve eso?

Según la información de la Biblioteca Parlamentaria sobre horarios especiales de trabajo, existen periodos de descanso especiales para cada ocupación. Los conductores y acompañantes de autobuses interurbanos deben respetar "al menos ocho horas de descanso ininterrumpido en un periodo de 24 horas". Este período de descanso se define como el momento en que llegan a la terminal y han trabajado al menos ocho horas.

También se prevén periodos de descanso especiales para los conductores de vehículos de transporte terrestre de mercancías. En la práctica, puede ser a bordo o en tierra, según acuerden las partes". Dice así: "El tiempo de espera no puede superar las 88 horas al mes.

Para los conductores y trabajadores auxiliares del transporte rural colectivo de viajeros, la jornada laboral diaria no puede superar las ocho horas.  Según el documento, el empresario puede asignar 180 horas al mes, "no menos de 20 días al mes". El tiempo de espera está limitado a 88 horas al mes. Tanto los periodos de espera como los de descanso deben acordarse entre ambas partes.

Por último, existen dos tipos de jornadas laborales para los tripulantes de cabina: las jornadas normales y las jornadas especiales. El primero se define como "un turno de no más de 12 horas consecutivas que no exceda de 160 horas al mes". En caso de circunstancias imprevistas durante el vuelo, este plazo podrá ampliarse a 14 horas".

El segundo tipo tarda más de 12 horas en llegar a un destino más lejano, pero no debe superar las 20 horas en un periodo de 24 horas.

Horas trabajadas a la semana: ¿Quién trabaja 60 horas a la semana?

Entre las personas que trabajan 60 horas semanales se incluye el personal de hoteles, restaurantes y clubes. A excepción del personal de oficina, lavandería y cocina, son los únicos sujetos a horarios de trabajo semanales regulares.

Un documento de la Biblioteca del Congreso destaca que los trabajadores de hoteles, restaurantes y discotecas acuerdan su horario laboral con sus empleadores. Por tanto, los trabajadores de estas ocupaciones no pueden trabajar más de 12 horas al día. Si un trabajador acepta trabajar 12 horas al día, cinco días a la semana.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Cuantas horas laborales tiene un mes puedes visitar la categoría Jornada.