Cuanto se cobra por media jornada

Cuanto se cobra por media jornada

Conoce cuál será el salario mínimo interprofesional en España en 2022 y encuentra todas las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre este indicador nacional.

A finales de 2021, el Gobierno español fijó el SMI para 2022. Los "salarios interprofesionales" mínimos que debe conocer en medio día.

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Cuanto se cobra por media jornada

Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se establece el salario mínimo interprofesional para 2022.

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¿Cuál es el salario mínimo en España?

Cuanto se cobra por media jornada

El salario mínimo interprofesional en 2021 (SMI 2021) es el mismo que el SMI en 2020, es decir, 950 EUR al mes.

El 29 de diciembre del año pasado, en la última reunión del Consejo de Ministros para 2020, el Gobierno decidió prorrogar el Real Decreto para 2020 con un salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta 950 euros al mes (31,66 euros al día) en 14 pagas hasta 2021.

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Salario mínimo por hora en España

El salario mínimo por hora de los trabajadores en España es de 7,43 euros.

Los becarios, trabajadores autónomos o voluntarios pueden no percibir este salario mínimo, pero debe constar en el contrato de trabajo.

En 2022, los trabajadores que necesitan mantener a sus familias recibieron buenas noticias. El salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementó hasta los 1.000 EUR mensuales en 14 pagas. Esto supone un aumento de 35 EUR al mes frente a los 965 EUR de 2021.

Esto significa que cada trabajador debe cobrar un importe bruto mínimo de 14 000 EUR cada año: Para un tramo de 12 meses, el salario mínimo es de 1166,67 EUR por una semana laboral completa (40 horas semanales).

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¿Cuál es el salario mínimo?

El salario mínimo interprofesional es la cuantía mínima que se paga a los trabajadores en función de sus horas de trabajo. Debe ser legal, independientemente del sexo o la edad y de si el trabajo es fijo, temporal o estacional.

El salario mínimo es un valor fijado por cada gobierno teniendo en cuenta diversos factores, como el índice de precios al consumo (IPC), la producción media nacional alcanzada y la creciente participación del trabajo en la renta nacional.

Este régimen se introdujo por primera vez en 1894 en el estado australiano de Victoria a raíz de un movimiento obrero y existe en la mayoría de los países del mundo. En España se puede aplicar el modelo de 14 o 12 pagos. Esta decisión depende de la propia empresa.

¿Cómo se determina el salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional se fija tradicionalmente mediante su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) junto con el Real Decreto sobre el conjunto de los Presupuestos Generales del Estado; a finales de septiembre de 2021, el Gobierno elevó el salario mínimo a 965 euros, lo que fue aprobado por el Real Decreto 817/2021. En 2022, tras la reforma del mercado laboral, habrá un nuevo aumento hasta los 1.000 euros.

Esta reforma entrará en vigor con carácter retroactivo el 1 de enero. Esto significa que este aumento se aplicará a partir del 1 de enero, aunque se haya decidido en febrero.

Para los trabajadores domésticos, los valores del SMI se fijan en salario/día, salario/mes y salario/hora.

La cuantía del salario mínimo depende directamente del valor del dinero y, por supuesto, de la tasa de inflación. En otras palabras: Cuando la moneda se devalúa (depreciación), los trabajadores pierden poder adquisitivo y viceversa.

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Resumen

José

¡Bienvenido a mi humilde blog! Soy José, empresario y novato escritor. Estudié ADE y después de años trabajando voy a intentar compartir mi conocimiento con todos vosotros. Si necesitas consejos y experiencias sobre este mundillo, no dudes en leerme.

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