Curriculum vitae datos personales

Los datos personales contenidos en el CV y otros datos que aparecen en este documento deben cumplir una serie de principios. Estos son.

• Un CV debe redactarse de forma que pueda leerse rápidamente (lo que no ocurre con un CV en línea), ya que los responsables de la selección de personal leerán cientos de CV.
• Por eso hemos resaltado la información relevante en el CV, como se explica en el artículo anterior. No existe el CV perfecto, pero un buen CV debe destacar la información especialmente relevante para la oferta/empresa.
• Como también es una herramienta de marketing personal, debe decidir qué información incluir y de qué forma.
• No es necesario insistir en lo obvio. Las redundancias, sobre todo si carecen de importancia o subrayan lo obvio, van en contra de la estrategia de marketing y de la lectura rápida.
• Un CV es una herramienta flexible que puede diseñarse en función de sus intereses, no tiene por qué seguir una estructura fija y puede utilizar plantillas de CV atractivas y visuales.

Los datos personales de CV no pueden escapar a estos principios. Sin embargo, a veces puede presentar datos irrelevantes que pueden afectar negativamente a nuestros intereses. Analizaremos la primera parte de este CV y, si es posible, abordaremos otras partes del mismo, como el título y la foto. Así evitaremos errores comunes al redactar un CV.

¿Incluye "Curriculum Vitae" en el título de su CV?

No es necesario. Puedes ponértelo, pero no es obligatorio. ¿Por qué? En primer lugar, porque ya se ve que es un CV. Es superfluo. Pero lo más importante es que hay otra opción que me parece mejor.

Si se trata de una tarjeta de visita profesional, ¿no se diría normalmente "la tarjeta de visita de..."? Lo mismo se aplica al currículum vítae.

Como suele ocurrir, este título se inscribe en la tradición de una época en la que el currículo no era un instrumento flexible, sino que tenía una estructura muy clara.

Datos personales en curriculum

Como herramienta de marketing, lo mejor es destacar claramente su nombre y apellidos al principio de su CV. Como subtítulo, puedes incluir tu número de teléfono, una descripción de tu trabajo y tu profesión. Es más significativo, hace que el CV sea relevante para la oferta y deja claro quiénes somos. Puede ser interesante poner el número de teléfono al principio, ya que sirve de "llamada a la acción".

¿CV con o sin foto?

Ya he escrito un artículo al respecto (pinche en el enlace para leerlo), y las razones de mi opinión están contenidas en él, por lo que no las reproduciré aquí. Sin embargo, puede dar lugar a discriminación y no todas las profesiones requieren una foto. Así que depende de ti incluirla o no, pero te recomiendo que lo hagas, ten en cuenta que los perfiles de Linkedin con foto tienen siete veces más probabilidades de ser vistos que los que no la tienen. Hasta que se popularicen los currículos ciegos, ésta es la mejor opción.

Por otro lado, la foto, si se hace, debe transmitir una actitud positiva y un conjunto de aptitudes, y deben estar presentes las indicaciones habituales (calidad, visibilidad del rostro, ausencia de fotos inapropiadas...).

Los datos personales son una parte esencial de su CV. Esta sección permite a la empresa identificarle y ponerse en contacto con usted. Pero, ¿sabe qué información incluir?

Con los años, esta sección ha evolucionado y parte de la información se considera ahora irrelevante.

Datos de interés curriculum ejemplo

En este artículo aprenderá a incluir correctamente sus datos personales y de contacto en su CV y a mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo.

¿Qué información de contacto debo incluir en mi CV?

Clasifique la información que debe incluir por orden de importancia.

Nombre y apellidos

Debe ser la parte más legible del CV, en negrita y con un tipo de letra grande que destaque del resto del contenido.

Su nombre es el título de su CV y no es necesario escribirlo como "Curriculum Vitae".

Debe utilizar su nombre completo, no un apodo o nombre común.

Por ejemplo, si utilizas tu segundo nombre en lugar de tu nombre de pila, puedes decírselo al seleccionador en la entrevista.

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