Cursos de selección de personal

Resumen: Los cinco mejores cursos sobre contratación.

1. El arte de la contratación - por BrutalHR.
2. Selección por valores: el método ValueSquares
3. Selección de personal: Gestión de competencias
4. Máster (gestión y selección de personal) 2,0
5. Curso avanzado en línea sobre gestión y selección de recursos humanos.

Curso de selección de personal

Recursos humanos: tareas relacionadas con la selección y gestión de personal.

La contratación es un proceso bidireccional. Los reclutadores buscan empleados con talento, y los candidatos con talento también quieren trabajar para empresas con buena reputación y altos niveles de exigencia.

Todo el mundo quiere el trabajo de sus sueños, y los mejores candidatos no son una excepción. Tanto los candidatos como las empresas necesitan conocer todo el proceso de contratación. Y es esencial aprender a establecer un proceso de selección eficaz y hacer buenas contrataciones.

Los responsables de contratación tienen mucho que hacer: tienen que seleccionar a los mejores candidatos, comprobar sus perfiles y reducir la lista de candidatos adecuados. Y eso no es todo. Los reclutadores profesionales tienen que asegurarse de que la empresa contrata a las personas adecuadas. Este es el objetivo del curso de contratación.

La formación en la empresa

Entorno de contratación

Los empleados competentes, profesionales y cualificados nunca preferirán trabajar para una empresa ineficiente e incompetente. Las empresas que tienen una mala reputación profesional no atraen a buenos empleados. Al menos eso es lo que nos dicen las estadísticas del mercado.

Independientemente de las ofertas y ventajas que ofrezca la empresa, cerca del 84% de los empleados no se plantearía dejar su trabajo actual por una oportunidad mejor.

Descripción del producto

Las entrevistas de contratación son el proceso por el que se contrata y promociona a las personas. Aunque el término puede aplicarse a todos los aspectos del proceso (contratación, selección, adecuación cultural, etc.), su significado más común se refiere a la selección de empleados. En este sentido, se separa a los prospectos seleccionados de los candidatos no seleccionados para seleccionar a los que tendrán más éxito y harán la contribución más valiosa.

De las diversas herramientas de selección, la entrevista de selección de personal parece ser la más utilizada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por delante de otras herramientas (cartas de recomendación, pruebas, centros de evaluación, datos biográficos, gráficos).

La entrevista es la fase crucial del proceso de búsqueda de empleo o de trabajo. Todos los pasos anteriores, como la recopilación de información, la preparación, el envío de cartas de presentación y el seguimiento de los CV, tenían como objetivo llegar a una entrevista de selección con la empresa. Es un momento de contacto personal en el que el candidato tiene que convencer al entrevistador de que es la persona adecuada para el puesto." Hay mucho en juego en poco tiempo".

Entrevista de selección de personal

Las entrevistas son una de las actividades más importantes en la selección de personal. Se seleccionan los mejores empleados, por supuesto, pero para las empresas de éxito los mejores empleados son los que no sólo saben "cómo ser", sino también "cómo hacer". Por otra parte, los entrevistadores de las grandes empresas y agencias de contratación suelen ser profesionales de RRHH, y si no eres el candidato ideal que busca la empresa, no te contratarán. En cualquier caso, es importante transmitir sinceridad, honradez, amabilidad y estima personal.

Las entrevistas de contratación se caracterizan por a) basarse en un análisis del puesto de trabajo, b) realizarse de forma coherente para todos los solicitantes, c) que los entrevistadores reciban un alto nivel de formación específica, y d) que se tome una decisión de contratación una vez realizadas todas las entrevistas (Campion, Palmer y Campion, 1997).

Este curso está dirigido a solicitantes de empleo que necesitan mejorar sus habilidades para realizar entrevistas.

Este curso sobre entrevistas de trabajo se imparte en modalidad online

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