Datos personales en curriculum

Los datos personales contenidos en el CV y otros datos que aparecen en este documento deben cumplir una serie de principios. Estos son.

• Los CV deben redactarse de forma que puedan leerse rápidamente (lo que no ocurre con los CV en línea), ya que los responsables de la contratación examinan cientos de CV a gran velocidad.
• Por este motivo, hemos resaltado la información relevante en el CV tal y como se explica en el artículo anterior. No existe el CV perfecto, pero un buen CV debe destacar la información especialmente relevante para la oferta/empresa.
• Como también es una herramienta de marketing personal, debe decidir qué información incluir y de qué forma.
• No es necesario insistir en lo obvio. Las redundancias, sobre todo si carecen de importancia o subrayan lo obvio, van en contra de la estrategia de marketing y de la lectura rápida.
• Un CV es una herramienta flexible que puede diseñarse en función de sus intereses, no tiene por qué seguir una estructura fija y puede utilizar plantillas de CV atractivas y visuales.

Los datos personales de CV no pueden escapar a estos principios. Sin embargo, a veces se presentan datos irrelevantes que pueden afectar negativamente a nuestros intereses. Analizaremos la primera parte de este CV y, si es posible, abordaremos otras partes del mismo, como el título y la foto. Así evitaremos errores comunes al redactar un CV.

¿Incluye "Curriculum Vitae" en el título de su CV?

No es necesario. Puedes ponértelo, pero no es obligatorio. ¿Por qué? En primer lugar, porque ya se ve que es un CV. Es superfluo. Pero lo más importante es que hay otra opción que me parece mejor.

Si se trata de una tarjeta de visita profesional, ¿no se diría "una tarjeta de visita para -"? Lo mismo puede decirse de un CV.

Como suele ocurrir, este título se inscribe en la tradición de una época en la que el currículo no era un instrumento flexible, sino que tenía una estructura muy clara.

Datos de interés curriculum ejemplo

Como herramienta de marketing, lo mejor es destacar claramente su nombre y apellidos al principio de su CV. Como subtítulo, puedes incluir tu número de teléfono, una descripción de tu trabajo y tu profesión. Es más significativo, hace que el CV sea relevante para la oferta y deja claro quiénes somos. Puede ser interesante poner el número de teléfono al principio, ya que se convierte en una "llamada a la acción".

¿CV con o sin foto?

Ya he escrito un artículo sobre este tema (haga clic en el enlace para leerlo), y las razones de mi opinión pueden leerse allí, así que las omitiré aquí. Sin embargo, puede dar lugar a discriminación y no todas las profesiones requieren una foto. Así que es tu decisión incluirla o no, pero yo te recomendaría que lo hicieras - recuerda que es siete veces más probable que tu perfil de Linkedin sea visto por personas con foto que por aquellas que no la tienen. Hasta que florezcan las reanudaciones ciegas, ésta es la mejor opción.

Por otro lado, si publica una foto que transmite una actitud positiva y una serie de aptitudes, con las pistas que se suelen dar (calidad, visibilidad de la cara, no hacer fotos inapropiadas...).

Los datos personales son una parte esencial de su CV. Esta sección permite a la empresa identificarle y ponerse en contacto con usted. Pero, ¿sabe qué información incluir?

Con los años, esta sección ha evolucionado y parte de la información se considera ahora irrelevante.

Otros datos de interés para el cv

En este artículo aprenderá a incluir correctamente sus datos personales y de contacto en su CV y a mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo.

¿Qué información de contacto debo incluir en mi CV?

Clasifique la información que debe incluir por orden de importancia.

Nombre y apellidos

Debe ser la parte más legible del CV, en negrita y con un tipo de letra grande que destaque del resto del contenido.

Su nombre es el título de su CV y no es necesario escribirlo como "Curriculum Vitae".

Debe utilizar su nombre completo, no un apodo o nombre común.

Por ejemplo, si utilizas tu segundo nombre en lugar de tu nombre de pila, puedes decírselo al seleccionador en la entrevista.

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