Diferencia entre contrato civil y mercantil

Diferencia entre contrato civil y mercantil

Dado que, en la actualidad, todas las personas y empresas celebran contratos para cumplir diversas obligaciones, ya sea en materia personal o laboral, es necesario conocer el alcance de estos contratos y, sobre todo, las diferencias en su finalidad.

Por este motivo, hemos creado un blog que resume el contenido general de todos los contratos para ayudarle a identificar las diferencias más adelante.

El Código Civil del Distrito Federal comienza diciendo que un contrato es un acuerdo entre dos o más personas que crea, transfiere, modifica o cancela obligaciones.

Características comunes a todos los contratos

Diferencia entre contrato civil y mercantil

Independientemente de su naturaleza, todos los contratos contienen.

  • Consenso. Se consuma por el consentimiento o voluntad de las partes, aunque sea verbal o tácito.
  • Bilateral. Porque hay dos o más partes en el contrato.
  • Agobiante. Porque impone una carga a cada parte, ya sea mediante un acto (servicio en general) o mediante un pago en forma económica.

También es necesario que las partes celebren un contrato.

Quizás te interesa:Devengos de una nóminaDevengos de una nómina
  • Capacidad jurídica Titular de derechos y obligaciones
  • Capacidad de obrar Capacidad para ejercer estos derechos y deberes. Esta capacidad se adquiere al alcanzar la mayoría de edad o al celebrar un negocio jurídico o constituir una sociedad.

Una vez aclarada la naturaleza general de los contratos, es necesario establecer las diferencias entre los contratos civiles y mercantiles. De hecho, esto nos ayuda a conocer sus efectos y, en particular, cómo puede hacerse válido el contrato si una de las partes lo incumple.

Jurisdicción

Es necesario conocer la jurisdicción del tribunal para decidir qué autoridad es competente para resolver un incumplimiento de contrato.

En el caso de los contratos civiles, el tribunal civil es competente, mientras que en el caso de los contratos mercantiles, es posible la competencia concurrente, es decir, pueden interponerse acciones ante los tribunales de distrito o federales en virtud del Código de Comercio.

Estoy seguro de que algunos de nuestros lectores se han hecho esta pregunta. Los contratos mercantiles (especialmente los falsos contratos de autónomos) se han hecho cada vez más populares en los últimos años, ya que pueden suponer un ahorro de costes para las empresas. A continuación se explican brevemente las diferencias entre los contratos mercantiles y los contratos de trabajo.

¿Qué es un contrato mercantil y qué es un contrato laboral?

Diferencia entre contrato civil y mercantil

El contrato de trabajo, ya sea mercantil o laboral, es el vínculo entre el trabajador y la empresa, por lo que es importante saber qué significa y qué implica.

Quizás te interesa:Contrato 189Contrato 189

En el caso de los contratos de trabajo, la ley es clara. El apartado 1.1 de la Carta de los Trabajadores establece el ámbito de aplicación.

Para los trabajadores que prestan voluntariamente servicios remunerados dentro de la organización y el control de otra persona física o jurídica denominada empresario o contratista.

Así, las relaciones contractuales distintas de las mencionadas pueden identificarse con los números familiares: Contrato de trabajo, contrato mercantil o autónomo.

Situación de los empleados Contratos de trabajo Contratos comerciales
Relaciones Empresa - empleados Empresa - "Empresa"
Legislación Ley de normas laborales Derecho mercantil
Cotizaciones a la Seguridad Social La empresa paga A cargo del trabajador
Salario Los empleados reciben un salario El empleado no recibe salario
Tasa de desempleo Admisibilidad recepción negativa
Permiso retribuido Admisibilidad recepción negativa
Horario. Por empresa Horario propio
Dependencia de la empresa Total Parcial
Compensación Salario regular Pago de servicios

Indica que un contrato mercantil de prestación de servicios por cuenta ajena puede constituir un falso trabajo por cuenta propia

Por citar algunas de las situaciones conflictivas, los tribunales pueden entender, por ejemplo, que existe una relación laboral entre la empresa y el trabajador a pesar de la naturaleza del contrato mercantil y que los beneficios sociales y económicos derivados de la prestación de

  • Instrucciones de uso que explican exactamente cómo se debe realizar el trabajo.
  • Los trabajadores deben tener el mismo horario que el resto del personal.
  • Cómo atender a los clientes y guardar los documentos de oficina (para que no aparezcan datos confidenciales).
  • Disponer de puesto de trabajo y teléfono propios como cualquier otro empleado.
  • Asignación de clientes y horarios de apertura.
  • Falta de autonomía.
  • Falta de cartera de clientes.
  • Por ejemplo.

Según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la naturaleza del contrato deriva de su contenido y no puede depender de la denominación que le den las partes, pues aunque se califique como civil o mercantil, adquiere su naturaleza si cumple las modalidades o condiciones típicas de la relación laboral

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Diferencia entre contrato civil y mercantil puedes visitar la categoría Contrato Mercantil.

Resumen

José

¡Bienvenido a mi humilde blog! Soy José, empresario y novato escritor. Estudié ADE y después de años trabajando voy a intentar compartir mi conocimiento con todos vosotros. Si necesitas consejos y experiencias sobre este mundillo, no dudes en leerme.

Mas artículos:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir