Ejemplos de sociedades cooperativas

Las cooperativas son un modelo empresarial relativamente desconocido. Mucha gente nunca ha oído hablar de las cooperativas, e incluso los que han oído hablar de ellas no pueden pensar en ejemplos concretos de cooperativas.

Hoy presentamos cinco de los mejores casos.

El sumario

El primer ejemplo de cooperativa es una empresa encargada del cultivo de cereales y legumbres.

¿Por qué? En pocas palabras, los bonos son un tipo de cooperativa agrícola creada por un grupo de agricultores.

Estas personas trabajadoras no suelen disponer de recursos económicos importantes e individualmente no pueden competir con los productos extranjeros ni con las grandes empresas.

Ejemplos de sociedad civil

Así que imagina lo que harían. Por eso hemos formado secciones dentro del sindicato, para que cada afiliado pueda tener voto.

Dentro de estas secciones hay agricultores que preparan la tierra, agricultores que cosechan y agricultores que se dedican a la distribución.

Esto es interesante porque, distribuyendo bien el trabajo, es posible mantener sectores que de otro modo no sobrevivirían. Pasemos ahora al siguiente caso...

Consumo: un ejemplo de cooperativa

¿Ha oído hablar de esta empresa valenciana? Pues bien, Consum es una de las cooperativas de consumo más importantes de España.

La misión de este tipo de cooperativas es esencialmente suministrar productos no sólo a sus socios, sino también a sus allegados.

Diferencia entre sociedad civil y comunidad de bienes

Por el uso de la palabra consumo, cabe imaginar que distribuyen todo tipo de enseres domésticos, especialmente alimentos (como en este caso).

Pero eso no es todo: algunas cooperativas se han especializado en la producción de software para sus socios, es decir, productos informáticos.

Cuando varios profesionales y trabajadores quieren aunar esfuerzos y objetivos para crear una empresa y acumular conocimientos profesionales, se plantea la cuestión de cuál es la mejor forma jurídica para su establecimiento.

Una de las opciones más ventajosas es constituir una cooperativa, tal y como establece la Ley de Cooperativas de 16 de julio (Ley 27/1999).

¿Qué es una cooperativa de trabajadores?

Es una sociedad cooperativa en la que varias personas se asocian voluntariamente para ejercer una actividad empresarial destinada a satisfacer sus propias necesidades y también a beneficiarse de la organización cooperativa de la producción de bienes y servicios.

Existen dos tipos de cooperativas.

• Cooperativas de tipo 1: En este tipo de cooperativas, los socios son personas físicas o jurídicas. Ejemplos de este tipo de cooperativas son las cooperativas de viviendas, las cooperativas médicas y las cooperativas educativas.
• Cooperativas secundarias: Los socios de estas cooperativas son otras cooperativas. Los socios del segundo tipo de cooperativa no pueden ser personas físicas, sino personas jurídicas.

Su composición y funcionamiento se ajustarán a los siguientes principios.

• Afiliación voluntaria y abierta.
• Dirigida democráticamente por los afiliados.
• Autonomía e independencia.
• Educación, formación e información.
• Cooperación entre cooperativas.
• Contribución a las comunidades locales.

Les interesa.

Comunidad de propietarios

¿Cómo se selecciona?

¿Cómo debo proceder si me hago autónomo y constituyo una sociedad de responsabilidad limitada?

Empresario, ¿por dónde empiezo?

Características de las cooperativas

• Una sociedad debe constituirse mediante un documento oficial e inscribirse en el registro de cooperativas.
• Debe haber al menos tres socios en una sociedad cooperativa de tipo 1 y al menos dos socios en una sociedad cooperativa de tipo 2.
• Los estatutos deben prever un capital social mínimo para la constitución y el funcionamiento de la cooperativa (no se exige capital mínimo para la constitución de una cooperativa). Este capital social debe estar totalmente desembolsado en el momento de la constitución de la cooperativa.
• La responsabilidad está limitada al importe de la aportación de capital de cada socio, pero el importe total de la aportación de capital de cada socio no puede superar un tercio del capital social (en el caso de una cooperativa de tipo 1); en el caso de una cooperativa de tipo 2, depende de los estatutos o de las disposiciones adoptadas por la asamblea general.
• Los trabajadores asalariados pueden ser contratados siempre que su jornada laboral no supere el 30% del total de la jornada laboral anual de los afiliados asalariados.

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