El salario mínimo interprofesional es neto o bruto

En este apartado se explica qué es el salario mínimo interprofesional y cuál será en 2022. La evolución del SMI en los últimos años.
Salarios mínimos interprofesionales actualizados en 2022

Actualizado el 03 de octubre de 2022.
Con la entrada en vigor del RD 152/2022 el 22 de febrero, se actualizará el salario mínimo interprofesional para 2022, que se incrementará con carácter retroactivo a 1 de enero de este año.
El salario mínimo para 2022 es de 1 000 EUR brutos al mes en 14 pagas. Este aumento se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022.
De acuerdo con el RD 152/2022, el SMI (salario mínimo interprofesional) para 2022 queda fijado en las siguientes cuantías a partir del 1 de enero.
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- Para los trabajadores en general: 1.000 euros al mes (14 veces al año) o 33,33 euros al día (dependiendo de si el trabajador cobra por días o por meses).
- Si un trabajador percibe un salario mensual, es decir, sólo 12 pagas al año en lugar de 14, el salario mínimo interprofesional es de 1.166,66 euros al mes.
- Para los trabajadores domésticos que trabajan por horas, el salario mínimo del régimen externo es de 7,82 EUR por hora válida trabajada.
- Para los trabajadores temporales y estacionales, el salario mínimo es de 47,36 EUR al día, incluidos todos los componentes salariales.
¿Qué es el salario mínimo interprofesional (SMI)?
Se trata de una cantidad fijada anualmente por el gobierno mediante real decreto que un trabajador debe percibir como mínimo por una jornada legal de trabajo. Garantiza un salario mínimo a todos los trabajadores, independientemente de que tengan un contrato indefinido o de duración determinada. Si el contrato es a tiempo parcial y no a tiempo completo, el salario mínimo se calcula a prorrata.
Algunas características importantes.
- La cuantía del SMI es el importe mínimo total que debe percibir un trabajador por cuenta ajena. A continuación, se deducen del salario las retenciones (IRPF) y la parte correspondiente al trabajador de las cotizaciones a la Seguridad Social, las cotizaciones al seguro de desempleo y los gastos de formación. En la práctica, por tanto, el salario neto de un trabajador puede ser inferior al salario mínimo si el trabajador no recibe otras subvenciones salariales.
- El salario mínimo debe pagarse en efectivo. Esto significa que la empresa no puede reducir este importe deduciendo los beneficios no monetarios percibidos por el trabajador. Por ejemplo, si un empleado de hotel que percibe el salario mínimo recibe el almuerzo todos los días en el mismo lugar de trabajo, el valor de esta prestación en especie no puede deducirse del salario mínimo.
- La cuantía fijada como salario mínimo podrá ser superada por convenio colectivo o por acuerdo individual con la empresa, pero el salario pactado colectivamente no podrá ser inferior a la cuantía fijada en el SMI en cómputo anual.
- Además del salario mínimo, los convenios laborales y colectivos suelen establecer otros complementos salariales.

¿Cuál es el salario medio en España y quién tiene el más alto? Aunque estos dos conceptos parecen iguales a primera vista, en realidad son dos estadísticas diferentes. En este artículo explicaremos las diferencias y mostraremos cómo han evolucionado en los últimos años.
La encuesta incluye los salarios medios, medianos y modales, así como la relación entre el salario de las mujeres y el de los hombres (en porcentaje). La última edición se publicó en junio de 2022 e incluye datos de 2020.
Salarios en España | ||||
Salario medio anual, mediana, modal por periodo de tiempo Quizás te interesa:![]() | ||||
Mujeres (en euros) | ||||
2020 | 2019 | 2017 | 2015 | |
Ingresos totales medios | 22.467,48 | 21.682,0 | 20.607,9 | 20.051,6 |
Salario medio | 18.556,68 | 17.961,9 | 17.214,6 | 16.825,1 |
Mayoritariamente pagado | nd. | 13.514,8 | 13.518,6 | 14.487,8 |
Hombre (en EUR) | ||||
2020 | 2019 | 2017 | 2015 | |
Ingresos totales medios | 27.642,52 | 26.934,4 | 26.391,8 | 25.992,8 |
Salario medio | 22.774,10 | 22.368,1 | 21.970,3 | 21.740,9 |
Mayoritariamente pagado | nd. | 18.506,8 | 17.501,5 | 17.502,4 |
Fuente: Encuesta sobre la estructura salarial. INE |
Salario medio
El salario medio se refiere al salario bruto anual medio de los empresarios que prestan servicios en un centro de cotización y están dados de alta en la Seguridad Social durante al menos dos meses al año. Incluye la suma de los sueldos y salarios pagados en metálico y la remuneración en especie. Los ingresos brutos se calculan antes de deducir las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social o el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) retenido.
Un rasgo característico de la función de distribución salarial es que aparecen más trabajadores en los valores más bajos que en los salarios más altos. Esto hace que el salario medio bruto anual sea superior a la mediana o a la moda, que, como indicador sumativo de los salarios anuales, no es suficiente para captar las diferencias por grupo u ocupación.
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