Empresas de contratación de personal

Socios globales para atraer nuevos talentos
No sólo somos un servicio integral de consultoría de RR.HH. y selección de personal, sino también su aliado para atraer nuevos talentos que aporten valor añadido a su empresa y a sus operaciones.
Nuestra experiencia en la gestión de recursos humanos nos ha proporcionado una posición privilegiada en el mercado nacional e internacional, lo que nos permite colocar a los mejores candidatos en un tiempo récord y con la máxima seguridad.
Encontramos los candidatos ideales que realmente necesita y nos ocupamos de todas sus necesidades de personal. Lo hacemos basándonos en nuestro compromiso de ofrecer soluciones rápidas, eficaces, competitivas y flexibles.
Prescindimos de lo estándar y convencemos con soluciones a medida.
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Como aliados y socios de confianza, nuestros reclutadores y gestores de contratación trabajan en estrecha colaboración con su organización y su negocio para garantizar que los nuevos candidatos comparten su estrategia, visión, valores y objetivos y encajan perfectamente con los ideales y objetivos de su empresa.
El éxito de su proyecto depende del éxito de nuestro trabajo, y el Grupo EULEN quiere formar parte de una visión global e integral en la que importan las grandes apuestas. Ofrecemos soluciones estratégicas con servicios de contratación innovadores y eficaces adaptados a sus necesidades. Trabajamos para optimizar los recursos y garantizar el bienestar actual y futuro de sus empleados.
Enlace entre profesionales y empresas.
Comprometidos con la excelencia y la mejora continua, contamos con una metodología única para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
- Buscamos y seleccionamos profesionales a través de nuestra metodología RPO (Recruitment Process Outsourcing).
- Apoyamos la gestión del talento a través de nuestro sistema de inteligencia empresarial.
De especialista a especialista y con cobertura nacional, ofrecemos lo mejor para su empresa.
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El objetivo más obvio del proceso de selección es contratar personal. Candidatos que deben ajustarse a los valores y necesidades de la organización y del puesto a cubrir.
Pero tenemos que hacerlo bien, igual que tenemos que cuidar las etapas por las que pasan los candidatos seleccionados. He aquí algunas claves para ello.
¿Qué es la contratación?

La contratación es la finalización de la fase de reclutamiento y selección y la aceptación formal de un candidato como empleado. Este es el momento final para firmar el contrato y hacer los ajustes legales necesarios.
No obstante, también hay factores que deben tenerse en cuenta. No se trata sólo de los aspectos jurídicos, sino también de la negociación del propio contrato de trabajo.
Antes de que se decida a contratar, nos gustaría ofrecerle una plantilla de contratación en Excel para que pueda planificar un proceso de contratación sencillo. De este modo podrá contratar sólo a las personas adecuadas para su empresa.
Una vez que empiece a utilizar una plantilla, se dará cuenta de que el trabajo manual ya no es suficiente cuando el proceso se vuelve más complejo, llega un gran número de candidatos o necesita cribar múltiples competencias. Ahora es el momento de confiar en la tecnología.
Directrices para el proceso de contratación
Las políticas de contratación son responsabilidad exclusiva del responsable de recursos humanos. Las políticas generales de contratación deben establecerse conjuntamente con otros elementos del departamento de RRHH.
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