Ética en los negocios

Hay mucha confusión sobre este tema, ya que los términos moral, principios, valores y ética se utilizan a menudo para una misma cosa. A nuestros efectos, la moral se refiere a la filosofía personal de una persona sobre lo que está bien y lo que está mal. Cuando hablamos de moralidad, nos referimos a nuestra propia filosofía o sistema de valores sobre el bien y el mal en relación con nosotros mismos.

La ética empresarial engloba los principios, valores y normas de la organización. Estas normas pueden provenir de individuos, declaraciones organizativas o leyes (por ejemplo, visión, misión, reglas y políticas) que guían el comportamiento de individuos y grupos en las organizaciones.

Los principios son límites específicos y generales de comportamiento que no deben sobrepasarse.

Los valores son creencias o ideales duraderos establecidos por un grupo social. Los valores éticos o deseables en el mundo empresarial actual incluyen el trabajo en equipo, la confianza y la integridad, normalmente basados en las mejores prácticas del sector o de la empresa. Los inversores, los empleados, los clientes, las partes interesadas, el sistema jurídico y la sociedad determinan si las normas y prácticas son éticas o no.

Si bien estos grupos influyen en esta designación, sus juicios influyen en la aceptación o el rechazo por parte de la sociedad de determinadas prácticas empresariales, aunque se trate de una realidad empresarial y estos grupos no siempre tengan razón.

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La ética se define como una acción o conjunto de decisiones tomadas de acuerdo con los valores de un grupo.

En nuestro caso, se trata de decisiones empresariales tomadas por un grupo de personas que representan a una organización. Se conoce como parte de la cultura corporativa, donde existen normas y reglamentos escritos o implícitos que determinan qué decisiones tomadas por los empleados son consideradas buenas por la organización. Los valores y el juicio desempeñan un papel importante en la toma de decisiones éticas.

Sin embargo, hay que tener en cuenta algunos aspectos especiales a la hora de aplicar la ética en los negocios. En primer lugar, una empresa necesita obtener beneficios para sobrevivir y contribuir a la sociedad y, en segundo lugar, para tener éxito, una empresa debe gestionarse de acuerdo con las necesidades y deseos de sus partes interesadas (internas y externas).

Conclusión.

Para dar cabida a este aspecto único de las empresas, la sociedad ha desarrollado normas legales e implícitas (no escritas) que guían a las empresas para que obtengan beneficios de forma que beneficien a los individuos y a la sociedad y contribuyan al bienestar económico y social.

Uso del móvil en el trabajo

Fuente Linda, Ferrell, O.C. | Fraedrich, John | F. Business Ethics: Cases and Decision Making.

Hoy vamos a hablar de la ética en los negocios. La ética, fundamental en el entorno familiar y en la sociedad, también es indispensable en la vida laboral y empresarial. Desgraciadamente, en tiempos de crisis, la ética se pierde en el mundo de los negocios, dando lugar a comportamientos y decisiones empresariales que anteponen el beneficio a cualquier precio. El objetivo es obtener beneficios a corto plazo sin tener en cuenta que un comportamiento ético siempre conducirá a la rentabilidad a todos los niveles a medio y largo plazo.

En el mundo actual, las empresas son ambiciosas, competitivas y codiciosas, convencidas de que no pueden permitirse actuar éticamente a corto plazo o sacrificarán oportunidades que, en última instancia, reducirán sus beneficios. Pero, ¿qué hay del futuro? El abandono de la permanencia (el 100% de las empresas se crean por tiempo indefinido) obliga a los empresarios a pensar no sólo en el hoy, sino también en el mañana.

Caso práctico: Volkswagen

Un ejemplo para ilustrar lo anterior lo encontramos en el caso de Volkswagen, el mayor fabricante alemán de automóviles y el segundo del mundo. A cambio de beneficios "a corto plazo", decidió sacrificar la ética porque ganar crea adicción.

La obsesión de Volkswagen por el hoy en lugar del mañana, la instalación de software en sus coches para manipular la normativa sobre emisiones y su falta de ética empresarial y personal han convertido a la empresa en protagonista de uno de los escándalos más sonados de los últimos años. No es necesario entrar en las consecuencias de este comportamiento para la empresa. Dimisiones, procesos judiciales, sanciones, problemas de salud e incluso muertes.... ¿Era realmente beneficioso abandonar la ética en aras del beneficio económico?

Este comportamiento parece deberse principalmente a la falta de sentido moral en tales situaciones ... Los empresarios se preguntan: "¿A quién perjudica esta decisión? Si otros lo hacen, yo también debería hacerlo".... Normalmente estas preguntas exigen respuestas rápidas y fáciles, sin darse cuenta del daño real que pueden hacer a empleados, proveedores, clientes e incluso a los responsables de la toma de decisiones. Lo simple nunca es bueno" no significa nada.

Efecto dominó

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