Factores de riesgo en el trabajo

¿Cuáles son los factores de riesgo profesionales?

Es necesario conocer el concepto de factores de riesgo laboral, y estos factores pueden definirse como causas o situaciones que pueden provocar enfermedades, lesiones o daños laborales que pongan en peligro la salud de los trabajadores.

Estos factores también pueden entenderse como condiciones, elementos, fenómenos o características que pueden alterar la estabilidad y la seguridad del entorno de trabajo y provocar un riesgo de accidente.

Clasificación de los factores de riesgo profesionales

Para determinar las condiciones de seguridad específicas del lugar de trabajo, es necesario tener en cuenta la clasificación de los factores de riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo, de los que hemos enumerado los siguientes.

En cualquier organización, pública o privada, donde las personas se relacionan entre sí. Empresas, asociaciones, sindicatos y organizaciones sanitarias reconocen que la seguridad en el trabajo es un elemento importante y un derecho fundamental de los trabajadores.

No obstante, la presencia de factores de riesgo laboral debe tenerse siempre en cuenta en las medidas de prevención de riesgos laborales. Por lo tanto, los esfuerzos en materia de seguridad deben extenderse a todas las áreas de trabajo.

Excedencia para trabajar en otro sitio

Cuando un candidato se plantea en qué empresa u organización trabajar, debe ser consciente en primer lugar de los riesgos laborales. De este modo pueden tomar conciencia de las condiciones y situaciones que pueden poner en peligro su salud y seguridad como trabajador.

Clasificación de los factores de riesgo profesionales

Los factores de riesgo laboral se han clasificado en cinco categorías según el INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo). Estas clasificaciones permiten determinar la gestión de los factores de riesgo y garantizar una atención adecuada a los trabajadores en caso de imprevistos.

Categoría

1. Carga de trabajo: La carga de trabajo es el conjunto de exigencias intelectuales y físicas a las que debe hacer frente un trabajador en una jornada laboral. Se trata de una carga de trabajo excesiva, que incluye levantar objetos pesados, adoptar posturas inadecuadas o incorrectas y realizar esfuerzos físicos. Exceder el tiempo y la capacidad para realizar el trabajo puede perjudicar gravemente la salud del trabajador. Esto puede provocar depresión, falta de energía, insomnio, irritabilidad y mareos.
2. Condiciones de seguridad: Esto incluye todas las condiciones materiales del lugar de trabajo que puedan suponer un riesgo laboral. Entre ellos se incluyen el equipo y la maquinaria que deben manejarse, los riesgos eléctricos y de incendio, y la manipulación y el transporte inadecuados.
3. Contaminantes biológicos o químicos: Algunas sustancias son peligrosas si se exponen durante poco tiempo o se manipulan incorrectamente. En este caso, pueden verse polvos contaminados, gases o nubes químicas tóxicas. También bacterias, hongos o virus en orden biológico.
4. Entorno físico de trabajo: el espacio dentro de un edificio o estructura del lugar de trabajo. La iluminación, la humedad, la temperatura y el ruido deben tenerse en cuenta a la hora de garantizar un nivel mínimo de seguridad para cada trabajador. Cualquiera de estos elementos se considera un riesgo laboral si no es adecuado a la función que debe desempeñar.
5. Organización del trabajo: La forma en que está estructurada la empresa y las tareas que tiene que realizar el trabajador pueden ser factores de riesgo para éste. El ritmo de trabajo, los turnos largos, la comunicación y el contacto personal dentro de la empresa son factores de riesgo habituales en el lugar de trabajo.

Como consecuencia, la productividad y el interés de los trabajadores pueden disminuir y su salud deteriorarse, con síntomas como depresión, fatiga, dolores de cabeza e insomnio.

Los trabajadores pueden estar más expuestos en algunos entornos laborales que en otros. Por lo tanto, es necesario prever los factores de riesgo individualmente para poder cubrir los percances resultantes.

Sin embargo, hay ciertos tipos de riesgos en el trabajo a los que están expuestos los trabajadores, aunque no sean conscientes de ellos. Entre ellos, el riesgo de cometer un error en una actividad que pueda causarle lesiones a corto plazo a él o a quienes le rodean.

Como hacer un horario de trabajo

Estos riesgos de error humano también deben ser cubiertos por la empresa y considerarse un riesgo laboral. Por tanto, debe figurar claramente en el seguro de responsabilidad profesional. La prevención debe considerarse un aliado de todas las organizaciones, tanto públicas como privadas.

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