Fecha de nacimiento curriculum

La mayoría de la gente escribe su edad y fecha de nacimiento en su CV.

¿Cuáles son los resultados?

Algunos a nuestro favor, otros en nuestra contra.

Hay muchas razones para ello. En primer lugar, porque la edad sigue siendo un factor discriminatorio en algunos casos a la hora de buscar trabajo. También es importante saber que hay personas jóvenes y mayores.

Temas candentes. ¿Quiere saber si es buena idea poner su edad o fecha de nacimiento en su CV?

Qué crees que puedes aportar a la empresa

Descubra lo que necesita saber al respecto en este artículo.

¿Tengo que incluir mi edad y fecha de nacimiento en mi CV?

Primero, lo más básico. No es obligatorio indicar la edad ni la fecha de nacimiento en el CV.

Casi todo el mundo lo hace, pero es correcto no incluirlo.

La decisión depende de ti.

A menos que tengas una oferta de trabajo o un formulario pidiéndolo. En tal caso, no tienes elección.

Que es el yield

¿Cuándo es útil incluir la edad y la fecha de nacimiento en el CV?

• Si se solicita en un anuncio de empleo, en un formulario o en una página web, es probable que se descarte si no se incluye.
• Si crees que dar tu edad te da ventaja....
• Si puede confirmar que su grupo de edad coincide con lo que busca la empresa.

Por ejemplo.

Si tienes 26 años y poca experiencia y te presentas a un puesto de becario porque sabes que la empresa quiere contratar un perfil más joven, puedes dar tu fecha de nacimiento ya que coincide con el perfil que busca la empresa.

La edad es uno de los datos personales más importantes que suelen solicitarse al cambiar de trabajo. Por tanto, puede que se pregunte: "¿Debo poner mi edad en mi CV? ¿Debo incluir mi fecha de nacimiento?

¿Se ha hecho alguna vez estas preguntas? No se preocupe, lo tenemos todo para usted. Shop Resume tiene las respuestas.

Incluir la fecha de nacimiento en el CV, ¿sí o no?

Al redactar un CV, muchas personas incluyen su fecha de nacimiento. Esto se debe a que creen que la fecha de nacimiento es una información esencial para redactar un buen CV. Sin embargo, esta información no es obligatoria y las empresas no están obligadas a incluir la edad en el CV al publicar una oferta de empleo o realizar una consulta, ya que es una fuente de información que podría fomentar la discriminación de algunos solicitantes.

No obstante, esta información sigue siendo necesaria, sobre todo en el entorno en línea, a la hora de rellenar formularios de ofertas de empleo en línea, crear perfiles en sitios web de contratación e introducir datos para los reclutadores.

En primer lugar, debe evitar dar su edad actual. Esto se debe a que si su CV se lee unos meses más tarde, pero más de un año después, es posible que no coincida con su edad actual. Si anotas tu fecha de nacimiento, sabrás sin duda cuántos años tienes ahora.

Lo que nos interesa ahora es cuándo debes y cuándo no debes poner tu fecha de nacimiento en tu CV. Veamos cada caso por separado.

Poner tu fecha de nacimiento en tu CV sólo es una buena idea si...

... Cree que le conviene que le inviten a una entrevista. Por ejemplo, si el puesto está dirigido a licenciados o estudiantes indocumentados, la falta de experiencia laboral que se exige en estos casos y el modesto salario que suele asociarse a este tipo de trabajo hacen que su edad, que apela a su juventud, sea probablemente una ventaja en el proceso de selección.

Si, por el contrario, está seguro de que su fecha de nacimiento no pasará desapercibida en el examen, puede indicarla sin ningún problema. Por ejemplo, si su edad actual coincide claramente con lo que busca la empresa.

Un ejemplo sería si tiene que introducir su edad en un formulario en línea en una obra. Si rellena todos los campos excepto el de la edad, las empresas podrían preguntarse por qué no facilita esta información, por qué es mejor facilitarla.

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