La mejor carta de presentación

La carta de presentación es la eterna amiga del CV. Puede tener la impresión de que ya no se les tiene en gran estima, pero algunas empresas siguen concediéndoles gran importancia.

Al igual que su CV, la carta de presentación debe revisarse y modificarse cada vez que solicite un empleo.

En el artículo de hoy aprenderás a redactar una buena carta de presentación y te inspirarás en estos cuatro ejemplos.

Consejos para escribir las mejores cartas de presentación en la era digital

Que sigan siendo apreciados no significa que no hayan evolucionado.

Paralelamente a las relaciones amistosas, la carta de presentación de 2020 está cambiando en algunos aspectos en lo que a nosotros respecta.

Modelo carta de presentación autocandidatura

Veamos lo "viejo" y lo "nuevo".

➡️ Investiga sobre la empresa, adapta los estatutos y piensa qué puedes aportar

En esta parte debe adaptar la carta a la empresa.

¿Ha trabajado alguna vez en una situación en la que le gustaba su papel, su función y, en definitiva, su trabajo, pero sentía que no encajaba con la empresa, su estrategia y sus valores?

Esto sucede porque es importante que seas compatible con tu trabajo, pero también con la empresa.

Usted querrá encajar en la cultura de la empresa y "ellos" también querrán una relación recíproca.

Carta de presentación sin experiencia ni estudios

Así que el primer paso es informarse un poco sobre la empresa. Misión, visión, valores, planes de carrera....

Utiliza la información del sitio web, las páginas de LinkedIn e incluso las redes sociales y menciona en tu carta de presentación lo que más te interesa desde el punto de vista de las sinergias y piensa en lo que puedes aportar.

En un artículo anterior, te propusimos varias plantillas de cartas de presentación y te pedimos que valoraras cuál te parecía la mejor. Encontrará el artículo aquí.

También puedes leer un artículo anterior sobre la utilidad de las cartas de presentación que escribí aquí.

¿Cuál es la mejor carta de presentación?

Antes de darle una respuesta definitiva, veamos una por una las cartas de presentación para entender qué se necesita en una carta de presentación.

Es cierto que existe un cierto abanico de opiniones. Como siempre, me baso en mi experiencia, pero puede haber reclutadores que lo vean de otra manera.

Algunos prefieren cartas de presentación cortas, otros más largas (siempre hablamos de 3/4 partes del papel como máximo). Todos los necesitan.

• Una carta de presentación bien redactada. Debe estar libre de errores tipográficos, no perder su significado, especialmente en frases complejas, sin frases inconexas.... Por ejemplo, es importante que sea fácil de leer.
• Adaptado al lugar de trabajo, como se describe a continuación. No es genérico.
• Escriba de forma positiva (por ejemplo, no escriba que no tiene la experiencia necesaria, etc.). Tienes que saber comercializarte.
• Debe ser atractivo. Veremos algunos ejemplos de cómo hacerlo atractivo.

Entonces, ¿cuál sería el mejor ejemplo de carta de presentación?

Primera carta de presentación.

Corto y directo. Sólo se hace hincapié en la experiencia administrativa y se dejan de lado otros aspectos que aparecen en la oferta.

Inadecuado. No basta con decir que cumplimos los requisitos e invitarles al CV. Tienen que venderse más. De lo contrario, no estarán especialmente motivados para leer el CV en primer lugar, que es uno de los objetivos de la carta. La carta debe llamar la atención.

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