Listado de enfermedades invalidantes

Número permanente

La incapacidad permanente es la situación de un trabajador que, tras haber cotizado a la Seguridad Social y haberse sometido al tratamiento prescrito, presenta, durante un periodo determinado reglamentariamente, una deficiencia anatómica o funcional significativa, objetiva, previsible y definitiva que limita o suprime su capacidad laboral.

Otras situaciones de incapacidad laboral

Esta reclamación no se ve afectada por la probabilidad de que la persona incapacitada recupere la capacidad de trabajar (si esta probabilidad se considera médicamente incierta o a largo plazo).

En el caso de una persona discapacitada, una deficiencia anatómica o funcional que existiera en el momento del ingreso no impide la clasificación como deficiencia permanente, incluso si la deficiencia empeora después del ingreso y, sola o en combinación con una nueva lesión o enfermedad, da lugar a una reducción o deterioro de la capacidad laboral existente en el momento del ingreso.

Por tanto, la discapacidad en su forma no causal consiste en cualquier defecto físico o psíquico previsible y permanente, congénito o no, que pueda mermar o alterar las capacidades físicas, mentales o sensoriales de la persona que lo padece.

La incapacidad permanente debe derivarse de una situación de incapacidad temporal, salvo que afecte a una persona que no goce de protección en materia de incapacidad temporal y el motivo sea la paridad con una situación de exención, la paridad con un trabajador que se encuentre en la misma situación, o la propiedad intelectual de un acceso a la propiedad intelectual desde una situación no exenta.

La gran invalidez es el grado de incapacidad más dudoso en el momento de la solicitud.

En este número queremos responder a sus preguntas sobre qué es exactamente el Gran Invalides, cómo solicitarlo, qué enfermedades hay, etc.

Índice

1. Tipos de incapacidad laboral
2. ¿Qué es una discapacidad grave?
3. ¿Qué tipo de pensión percibiré si quedo gravemente discapacitado?
4. ¿Cómo me convierto en discapacitado grave?
5. ¿Me pueden clasificar como discapacitado grave?
6. Las enfermedades más comunes en las solicitudes de gran invalidez.
7. ¿Pueden denegarme un certificado de discapacidad física?

Tipos de incapacidad

En primer lugar, cabe señalar que existen dos tipos de incapacidad laboral.

• Incapacidad temporal: la denominada baja por enfermedad.
• Incapacidad permanente: se produce cuando un trabajador sufre una enfermedad o lesión más grave o intensa tras un tratamiento médico que limita o elimina su capacidad para trabajar.

Del mismo modo, la incapacidad laboral permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasifica según los siguientes grados.

1. Deficiencia parcialmente permanente para la profesión habitual: Este grado de deficiencia limita el ejercicio de la profesión habitual del trabajador en más de un 33 % y no le impide realizar sus tareas profesionales básicas.
2. Incapacidad total y permanente para la profesión habitual. Es de tal naturaleza que incapacita al trabajador para ejercer su profesión habitual, pero no le impide ejercer cualquier otra profesión.
3. Incapacidad permanente incondicional. Esto incapacita totalmente al trabajador para cualquier ocupación u oficio.
4. Gran invalidez Esto se explica en este artículo.

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