Mano de obra indirecta

¿Qué es el trabajo indirecto?

El trabajo indirecto se refiere a todos los esfuerzos realizados por los trabajadores en actividades que no están directamente relacionadas con la producción pero que contribuyen al buen funcionamiento de la empresa. Por ejemplo, administración, finanzas, recursos humanos, limpieza y logística.

Complementa, gestiona, garantiza, apoya y acompaña el funcionamiento de la organización a través de sus distintas actividades y departamentos.

En una fábrica de automóviles, por ejemplo, los trabajadores que montan motores en la cadena de montaje forman parte de la mano de obra empleada directamente, ya que están directamente vinculados a la producción. Por otra parte, los guardias de seguridad que impiden que los ladrones entren en la fábrica por la noche son mano de obra indirecta porque su trabajo no está relacionado con la producción.

En el caso de las empresas de servicios, los trabajadores indirectos son aquellos que no participan directamente en la prestación de servicios.

Los trabajadores indirectos son un grupo heterogéneo, algunos de los cuales tienen un nivel muy alto de formación y experiencia, mientras que otros tienen poca o ninguna experiencia. Aunque no intervienen directamente en el proceso de producción, representan un coste para la empresa que debe contabilizarse y tenerse en cuenta a la hora de fijar el precio de venta. Esto significa que el precio de venta de un producto debe cubrir tanto los costes laborales directos como los indirectos.

Cuánto cuesta contratar a un trabajador por un día

✔️ Para más información, véase: ¿Qué es el trabajo?

12 Ejemplos de mano de obra indirecta

• Personal de limpieza de oficinas.
• Cocineros de cantina.
• Jefe del departamento de compras.
• Personal de marketing y publicidad.
• Contables y personal de finanzas.
• Responsable de protección de datos
• Conductor
• Vigilancia y seguridad
• Responsable de planificación
• Control de calidad.
• Secretario.
• Recursos Humanos

Explica qué es el trabajo y qué tipos de trabajo hay, incluido el trabajo directo e indirecto, el trabajo cualificado y no cualificado, el trabajo de dirección y el trabajo administrativo.

¿Qué es el trabajo?

En economía, el trabajo es el esfuerzo físico y mental de los trabajadores para producir, reparar y mantener bienes, y el rendimiento económico de ese trabajo: el precio pagado por los servicios laborales.

Todos los tipos de actividades de producción y servicios requieren mano de obra. Es precisamente esta fuerza de trabajo la que la clase obrera en general debe intercambiar por salarios en el circuito económico.

El número total de trabajadores disponibles en un país, es decir, el grueso de la población económicamente activa (PEA), puede considerarse la mano de obra del país. Dependiendo de la normativa laboral, social y fiscal del país, puede resultar más o menos costoso para los posibles empleadores.

Trabajo media jornada Castellón

El trabajo en el sentido moderno fue creado por la Revolución Industrial, cuando los campesinos se trasladaron a las ciudades y se convirtieron en trabajadores industriales.

Hoy en día se trata de un grupo de personas mucho más diverso, que incluye a autónomos, trabajadores por cuenta propia y otros sectores cuya importancia en el ciclo económico se ve constantemente amenazada por la automatización de los procesos de producción y las presiones de la innovación tecnológica.

Véase también: recursos humanos.

Mano de obra directa e indirecta

La primera distinción en el trabajo requiere una diferencia.

• La mano de obra directa es la que interviene en el ciclo de producción. Su trabajo es indispensable y puede vincularse fácilmente a los bienes y servicios que adquieren. Por ejemplo, los trabajadores de la fábrica de compotas son trabajadores directos que están en nómina de la empresa.
• Mano de obra indirecta: grupo de trabajadores que no intervienen directamente en el trabajo de producción, sino que acompañan, optimizan y dirigen el trabajo de producción en términos de administración, comercio, etc. En el caso de las fábricas de compotas, la mano de obra indirecta incluye a coordinadores de zona, responsables de marketing, contables y responsables de selección de personal.

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