Máximo de horas semanales

Máximo de horas semanales

La duración de la jornada laboral es una de las cuestiones fundamentales a tener en cuenta en cualquier trabajo. Como sabemos, la semana laboral normal en España es de 40 horas, es decir, ocho horas al día. Sin embargo, mucha gente se pregunta cuál es el número máximo de horas que podemos trabajar. Esta disposición admite algunas peculiaridades, que examinaremos en este artículo para resolver la cuestión.

¿Qué prescribe la Ley de Normas Laborales sobre la jornada laboral máxima?

Máximo de horas semanales

El artículo 34 de la "Ley de Normas Laborales" sobre el tiempo de trabajo establece que "la duración del tiempo de trabajo se acordará en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo". Sin embargo, también describe el llamado tiempo de trabajo normal al que estamos acostumbrados, donde dice: "El tiempo de trabajo efectivo es de 40 horas semanales como media anual". Nos dicen que este límite se aplica a las horas de trabajo a tiempo completo.

El Código Laboral establece que la jornada laboral máxima permitida en España es de nueve horas. Sin embargo, esto no se aplica a los menores, ya que su tiempo máximo de trabajo diario es de ocho horas, incluido el tiempo de formación.

Además de la jornada laboral diaria máxima de 9 horas, las horas extraordinarias no superarán las 80 horas al año.

¿Puede trabajar un máximo de más de 40 horas semanales?

Si la jornada laboral máxima en España está fijada en 40 horas, ¿significa esto que no se puede trabajar más a la semana? No, porque la ley establece que 40 horas semanales es una media anual. Por lo tanto, al final del año no podrá superarse el límite de 40 horas semanales.

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El empresario puede, de acuerdo con los representantes de los trabajadores, programar el tiempo de trabajo de forma irregular. También puede estipularse en el convenio colectivo de la empresa.

En España existen diferentes modelos de jornada laboral. Se distinguen según el tiempo empleado, el tiempo de trabajo y el periodo en que se realizan. En general, la jornada laboral la determina la empresa. No obstante, en determinadas situaciones los trabajadores tienen derecho a solicitar un horario de trabajo diferente.

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En 1919, nuestro país fue pionero en la introducción de la tan esperada jornada de ocho horas en Europa. Desde entonces, han surgido nuevas formas de jornada laboral, en función de la duración y la distribución del tiempo de trabajo.

¿Qué es un día laborable?

Máximo de horas semanales

Según el Reglamento General del Trabajo, una jornada laboral es "el tiempo empleado por un trabajador a cambio del cumplimiento de sus obligaciones laborales". En otras palabras, es el tiempo de que dispone el trabajador para realizar sus tareas.

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Todos los días laborables

Este tipo de jornada semanal es el más común, con 40 horas semanales divididas en ocho horas diarias. Sin embargo, también es posible combinar las horas de trabajo y trabajar más una semana y menos la siguiente.

En este caso, este reparto de horas tendría que ser exigible mediante acuerdo o contrato. Además, los trabajadores deben tener al menos un cuarto de hora de descanso.

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Resumen

José

¡Bienvenido a mi humilde blog! Soy José, empresario y novato escritor. Estudié ADE y después de años trabajando voy a intentar compartir mi conocimiento con todos vosotros. Si necesitas consejos y experiencias sobre este mundillo, no dudes en leerme.

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