Mi compañero de trabajo me trata mal

"Quien sólo vive para sí mismo está muerto para los demás". White, Publius.
Puedes elegir a tus amigos, pero no a tus colegas. No hace falta que seáis amigos, pero deberíais serlo. Si no quieres que tu lugar de trabajo sea un sitio más feliz, sigue estas pautas.
Nunca digas "buenos días"

¿Es usted una de esas personas que llegan al trabajo con los hombros caídos e inmediatamente se ponen a trabajar sin mirar un segundo a sus compañeros? ¿Es usted una de esas personas a las que sus colegas ignoran (si tiene suerte) o rechazan (si tiene mala suerte)?
No preguntes por ti
Habla de la música, las películas, los libros, etc. favoritos de tus compañeros. de tus compañeros. Si muestras verdadero interés por ellos, deberían sentirse cómodos contigo. Si queréis seguir siendo amigos, no deberíais hacer esto.
Lo peor que se le puede hacer a una persona es dárselo todo. Quien intente desvalorizar a otra persona debe impedirle que lo intente, que trabaje, que haga sugerencias, que se enfrente a los problemas (u oportunidades) cotidianos, que resuelva las dificultades. Dale comida, juego y todo lo que pida.
Quien intenta desvalorizar a otro debe impedirle que lo intente, que trabaje, que haga sugerencias, que afronte sus problemas (u oportunidades) cotidianos, que resuelva sus dificultades. Dale comida, juego y todo lo que pida.

¿Cómo despido a un empleado que ha perdido su empleo?

Un trabajador que ha perdido su empleo tiene mucho que afrontar. Si el empleado no está presente para recibir esta información, es importante proporcionarle todos los recursos necesarios para facilitar este proceso.4. Déle primero las malas noticias Es posible que haya oído consejos como éste sobre cómo despedir a alguien directamente.
¿Cómo encuentro un nuevo trabajo?
Las personas que solicitan trabajo estarán tan interesadas en cómo gestionaste la crisis y qué aprendiste de ella como en el trabajo".5. Mantén siempre una red de apoyo que te ayude en los momentos difíciles.
Los empleados son personas que comparten el mismo lugar de trabajo e interactúan para mejorar los resultados de la organización. Nuestras actitudes humanas naturales, personalidades e incluso emociones salen a relucir en nuestras interacciones con estos compañeros de trabajo. Estas características han propiciado, sin duda, que todos hayamos tenido alguna vez un colega insufrible.
En nuestra experiencia práctica en organizaciones y como empresarios, trabajamos en equipo con distintos tipos de compañeros que, en resumen, pueden dividirse en categorías agradables y desagradables. Algunos compañeros agradables son buenos colegas que crean un buen ambiente de trabajo, mientras que algunos compañeros desagradables son "tóxicos" porque destruyen el ambiente con determinadas actitudes y comentarios, consciente o inconscientemente (es razonable suponer que todo el mundo debería tener unas
Hay distintos tipos de colegas intolerables
Hemos intentado definir algunos de los tipos de compañeros de trabajo que crean un ambiente intolerable o francamente tóxico en cualquier entorno laboral, pero la lista era tan larga que resultaba difícil elegir a unos pocos, así que hemos decidido describirlos de la siguiente manera.
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1. gruñón: se refiere a un colega que siempre está malhumorado, de mal humor, rara vez sonríe, es poco sociable y no es tan simpático como cabría esperar. Su actitud crea un ambiente de trabajo desagradable porque no es divertido trabajar con alguien que siempre tiene esa expresión en la cara.
2. autolíder: persona que se responsabiliza de cosas que no son de su incumbencia, que asume por sí misma la posición de jefe de equipo, da constantemente instrucciones, sugerencias y comentarios y siempre tiene que decirte algo (que tú ya sabes y no le has preguntado).
3. procrastinador: Este tipo de socio siempre deja todas las actividades para el último momento y no proporciona la información necesaria para completar la actividad a tiempo. Y siempre dice: "Ahora no tengo tiempo, lo entregaré mañana". Lo que no sabemos es a qué mañana se refiere.
4. sabelotodo sin escrúpulos. Este colega lo sabe todo y comenta cada reunión, correo electrónico y formación. También hacen comentarios improvisados sobre su aspecto, trabajo, vida personal y cualquier otro tema. Este tipo de interlocutor se involucra en las conversaciones con los demás y nunca pierde la oportunidad de expresar su opinión, incluso por teléfono, lo cual es una ventaja. Pueden ser un socio bastante tóxico, ya que no tienen educación ni mucho menos.
Es bastante tolerable, ¿no?
5. Vago: Esta persona finge trabajar. Pero a veces, y esto es aún más flagrante, no hace falta fingir. Siempre dice que tiene que hacer esto o aquello, pero nunca hace nada".
6. Protagonista: Este tipo de colega ensombrece tu trabajo, roba tus ideas, les da su nombre y se dirige a "él" delante de tu jefe con la idea que ha desarrollado. Es un experto en robar ideas.
7. fumar marihuana: Este tipo de colega está siempre ocupado, estresado por la carga de trabajo, quejándose, criticando el trabajo de los demás y diciendo que él tiene que hacerlo todo porque nadie más puede. En realidad, no hace nada y gestiona muy mal el tiempo. Este es un ejemplo típico de mucho humo pero ningún fuego real.
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