Modelo contrato empleada del hogar
Actualizado el 8 de noviembre de 2022.
Para emplear a trabajadores domésticos se requiere un modelo de contrato formal. En esta página puede descargar y rellenar un modelo de contrato temporal o de contrato de trabajo para trabajadores domésticos. Aquí encontrará las instrucciones para rellenar el formulario y los componentes esenciales.
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Pueden descargarse gratuitamente modelos de contrato para trabajadores domésticos
Aquí puede descargarse un modelo de contrato para trabajadores domésticos fijos y temporales.
- El contrato se ha actualizado para el año en curso.
- Modelo de contrato formal facilitado por el SEPE.
Modelo de contrato de empleado doméstico Descargar PDF (1,5 MB)
Modelo de contrato de agente temporal Descargar PDF (1,5 MB)
Componentes del contrato y cómo cumplimentarlos
En el caso de los contratos indefinidos, deberá facilitarse la siguiente información.
- Datos de la empresa: datos personales actuales del cliente y confirmación de que es el cabeza de familia.
- Datos de la cuenta de cotización: Se trata de un código que puede utilizarse para identificarle ante la Seguridad Social. Debe solicitarlo antes de finalizar el contrato.
- Datos de la oficina de empleo: Se trata de su país de residencia y su lugar de residencia.
- Detalles del empleado: Al igual que con los datos personales, introduzca ahora los datos del empleado.
Actualmente, el contrato de trabajo contiene 11 cláusulas, las más importantes de las cuales especifican el tipo de servicio, las horas de trabajo y el salario total.
A continuación, se introducen los mismos datos básicos anteriores para el tipo de contrato de trabajo temporal, con la diferencia de que en este caso se especifican las fechas de inicio y fin de la relación laboral.
Hay tres aspectos principales que siempre debes tener en cuenta como trabajador doméstico, y que también figuran en tu contrato de trabajo: Prestaciones en especie (manutención o alojamiento), tiempo empleado (cuando está en casa sin realizar ninguna actividad) y, en algunos casos, tiempo pasado en el domicilio donde presta servicios.
Si es usted empleador, descargue el contrato que mejor se adapte a sus necesidades si ya ha iniciado o tiene previsto iniciar una relación laboral de cuatro semanas con un trabajador doméstico.
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Es bien sabido que las condiciones de trabajo y la seguridad de los trabajadores domésticos se han vulnerado durante mucho tiempo. Quienes prestan estos servicios son objeto de diversas formas de abuso y acoso. Hasta hace unas décadas, ni siquiera existía la posibilidad de regular la relación entre empleador y empleado mediante contratos debidamente legislados para los trabajadores domésticos.
La crisis económica general, la creciente afluencia de inmigrantes y la falta de empleo han hecho que cada vez más personas, hombres y mujeres, ofrezcan sus servicios como empleados domésticos para realizar diversas tareas del hogar.
Reforzar la protección y las garantías de los trabajadores domésticos
En la actualidad, el Estado y los organismos de seguridad social se esfuerzan por regular y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores domésticos. Incluyendo a los trabajadores domésticos en regímenes especiales de seguridad social, pueden mejorar su seguridad y aumentar los beneficios que obtienen de su trabajo. La protección de un contrato de trabajo escrito también les confiere un estatuto jurídico y les permite hacer valer sus derechos.
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