Modelo de ejemplo nómina empleada hogar rellenada

La nómina de un empleada de hogar es un elemento fundamental en la relación laboral entre el empleador y la trabajadora. Conocer los aspectos clave para elaborar correctamente la nómina es fundamental para evitar problemas y cumplir con las obligaciones legales.
Modelo de nómina de empleada de hogar (2023)

Para ayudarte en este proceso, te proporcionamos un modelo de nómina de empleada de hogar actualizado para el año 2023. Este modelo está basado en las tablas salariales y bases de cotización vigentes y te servirá como referencia para cumplir con tus obligaciones como empleador.
Descarga del modelo de nómina
Ponemos a tu disposición el modelo de nómina de empleada de hogar en varios formatos: Excel, Word y PDF. Puedes descargar el formato que más te convenga y utilizarlo como base para elaborar las nóminas de tus empleadas.
Descargar el Modelo de Nómina de Empleada de Hogar en Excel: [Enlace de descarga]
Descargar el Modelo de Nómina de Empleada de Hogar en Word: [Enlace de descarga]
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Descargar el Modelo de Nómina de Empleada de Hogar en PDF: [Enlace de descarga]
Tablas salariales y bases de cotización
Es importante tener en cuenta las tablas salariales y bases de cotización establecidas para las empleadas de hogar en el año 2023. Estas tablas determinan el salario y la base de cotización en función de las horas trabajadas y el tramo salarial correspondiente.
A continuación, se muestra un resumen de las tablas salariales y bases de cotización:
Tablas salariales (actualizadas 2023)
Horas trabajadas | Sueldo (14 pagas) | Sueldo (12 pagas) |
---|---|---|
5 | 135€ | 157,50€ |
10 | 270€ | 315€ |
15 | 405€ | 472,50€ |
20 | 540€ | 630€ |
25 | 675€ | 787,50€ |
30 | 810€ | 945€ |
35 | 945€ | 1.102,50€ |
40 | 1.080€ | 1.260€ |
Bases de cotización (actualizadas 2023)
Tramo | Retribución mensual (€/mes) | Base de cotización (€/mes) |
---|---|---|
1º | Hasta 269,00 | 250 |
2º | Desde 269,01 hasta 418,00 | 357 |
3º | Desde 418,01 hasta 568,00 | 493 |
4º | Desde 568,01 hasta 718,00 | 643 |
5º | Desde 718,01 hasta 869,00 | 794 |
6º | Desde 869,01 hasta 1.017,00 | 943 |
7º | Desde 1.017,01 hasta 1.166,70 | 1.166,70 |
10º | Desde 1.166,71 | Según salario que perciba |
Elaboración de la nómina
Una vez descargado el modelo de nómina y conociendo las tablas salariales y bases de cotización, puedes proceder a elaborar la nómina de tu empleada de hogar. Asegúrate de seguir los siguientes pasos:
1. Rellenar los datos del empleador y trabajador
Completa los datos del empleador y trabajador en el modelo de nómina, incluyendo nombre, NIF, categoría, domicilio, población, número de la Seguridad Social y número de cuenta de cotización. También indica el periodo de liquidación y las horas semanales trabajadas.
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2. Incluir los devengos
Añade los devengos correspondientes a las percepciones y complementos salariales. El salario se calcula considerando 14 pagas, aunque si se reciben 12 pagas, se indicará en los meses de junio y diciembre. Por ejemplo, si el salario base es de 1.080€, se incluirá una paga extra de 90€ en junio y otra en diciembre. El total del salario bruto será de 1.260€.
3. Registrar las deducciones
Rellena las deducciones de acuerdo a las tablas mencionadas anteriormente. La base reguladora se obtiene del salario bruto total percibido. Por ejemplo, si el salario bruto es de 1.260€, la deducción correspondiente al tramo 10 será de 80,01€, que incluye el 4,7% de cotización, el 1,55% de desempleo y el 0,1% de MEI.
4. Calcular el líquido total a percibir
El líquido total a percibir se obtiene restando el salario bruto y las deducciones. En el caso de un salario bruto de 1.260€, el líquido total a percibir sería de 1.179,99€.
Obligaciones del empleador y conclusiones
El empleador tiene ciertas obligaciones con respecto a la nómina de la empleada de hogar. Es importante entregar la nómina al trabajador al final de cada mes y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social correspondientes.
Beneficios de utilizar un modelo de nómina de empleada de hogar

La elaboración de la nómina de una empleada de hogar puede ser un proceso complejo y tedioso si no se cuenta con un modelo de referencia. Utilizar un modelo de nómina actualizado y adaptado a las tablas salariales y bases de cotización vigentes ofrece varios beneficios a los empleadores:
1. Ahorro de tiempo y esfuerzo
Contar con un modelo de nómina preelaborado permite ahorrar tiempo y esfuerzo en el proceso de elaboración de las nóminas mensuales. En lugar de tener que calcular manualmente los conceptos salariales y deducciones, el modelo proporciona una estructura clara y precisa que facilita la tarea.
Además, al estar basado en las tablas salariales y bases de cotización actualizadas, el modelo asegura que los cálculos se realicen correctamente, evitando errores que puedan resultar en problemas legales o sanciones.
2. Cumplimiento de las obligaciones legales
Utilizar un modelo de nómina adecuado garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales en cuanto a la elaboración de las nóminas de las empleadas de hogar. El modelo proporciona los campos necesarios para incluir toda la información requerida, como los datos del empleador y trabajador, los devengos y deducciones correspondientes, y el líquido total a percibir.
De esta manera, se asegura que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación laboral y se evita cualquier conflicto o reclamación por parte de la empleada de hogar.
3. Transparencia y claridad en la relación laboral
El uso de un modelo de nómina proporciona transparencia y claridad en la relación laboral entre el empleador y la empleada de hogar. Al contar con un documento detallado que muestra el desglose de los conceptos salariales y deducciones, se evitan malentendidos o confusiones sobre el cálculo del salario y los beneficios adicionales.
Además, al entregar la nómina de forma periódica y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, se genera confianza y se fortalece la relación laboral.
4. Facilidad para realizar ajustes y modificaciones
Si en algún momento es necesario realizar ajustes o modificaciones en la nómina de la empleada de hogar, contar con un modelo preelaborado facilita el proceso. Solo se deben realizar los cambios necesarios en los campos correspondientes, como por ejemplo, modificar las horas trabajadas o actualizar el salario base.
De esta manera, se evitan errores en los cálculos y se garantiza que la nómina refleje de manera precisa la situación laboral actual de la empleada de hogar.
Conclusión

Utilizar un modelo de nómina de empleada de hogar actualizado y adaptado a las tablas salariales y bases de cotización vigentes ofrece numerosos beneficios a los empleadores. Desde el ahorro de tiempo y esfuerzo en la elaboración de las nóminas, hasta el cumplimiento de las obligaciones legales y la transparencia en la relación laboral, el modelo de nómina es una herramienta fundamental para asegurar una gestión adecuada y justa de las remuneraciones de las empleadas de hogar.
Descarga nuestro modelo de nómina de empleada de hogar actualizado para el año 2023 y comienza a disfrutar de todos estos beneficios en la gestión de las nóminas de tus empleadas.
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