No me valoran en el trabajo

Muchos profesionales que no se sienten valorados profesionalmente piensan que puede haber llegado el momento de dejar su empresa y buscar nuevas oportunidades. A continuación te ofrecemos diez consejos que te ayudarán a saber si ha llegado el momento de marcharte porque tu empresa o empleador no te valora lo suficiente.

1️︓Mereces ser valorado porque aportas mucho: En el mundo actual, el desarrollo profesional significa inevitablemente hacerse valer, defender su valor y venderse. Una vez que te hayas convencido de tus habilidades y de lo que puedes ofrecer, el siguiente paso es posicionarte con la convicción de que mereces el reconocimiento.

2️⃣ La coherencia es clave: exige coherencia entre lo que recibes de tu empleador o empresa y lo que recibes de ellos. Cuanto más objetivo sea para todos, mejor. Encuentre una forma sencilla y clara de medirlo.

3️⃩ La paciencia, su medida adecuada: Sé paciente mientras tengas que esperar el reconocimiento, e impaciente cuando llegue el momento en que ya no debas esperar. Esto incluye el apoyo a nuevas oportunidades, el desarrollo salarial y la promoción profesional.

4️⑷ Evalúa tu situación de forma realista: Comparte tus expectativas, esperanzas e intereses profesionales en la empresa. Si no avanza hacia sus objetivos e incluso parece frustrado, debe comunicar su frustración. No te engañes y no te dejes engañar. Sea realista sobre su situación.

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5️⑷ Practica el egoísmo generoso: si tú no te defiendes, nadie lo hará tampoco. Practica el egoísmo generoso: nunca te rindas, nunca te agotes, nunca te desgastes, proporciona siempre el máximo beneficio. Y nunca cruces los límites que te sientan mal física, emocional o psicológicamente.

6️⃣ Invierte siempre en ti, los beneficios llegarán. Si puedes aprender y desarrollar tu potencial en tu vida diaria, significa invertir en ti mismo. Así, tus esfuerzos y tu trabajo siempre darán sus frutos.

7️⁽ Intenta desarrollarte siempre: Si simplemente repites una actividad o un patrón o vas más allá de lo que ya has hecho sin tener una vocación o una pasión, te quedarás atrás profesionalmente. No avanzar ahora es retroceder.

8️🏣 Es justo que todos ganen. Cuando a su empresa o a su empleador le va mejor, a usted también le va mejor. Y cuanto mejor le vaya a usted, mejor le irá a su empresa o empleador. Si tienes que hacer cosas malas para que a tu empresa le vaya bien, entonces probablemente sea el momento de buscar otra empresa o empleador, porque este juego no es divertido y no merece la pena jugarlo.

9️︓ Confía en tu valor: el mercado es complejo y competitivo, pero siempre hay oportunidades para quien quiera desarrollarse y contribuir. Los buenos profesionales son un tesoro. Concéntrese en comunicar su valor y brillantez. Llamarás la atención.

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Deja el miedo a un lado y pasa a la acción: ya has superado muchos retos, y un cambio profesional a mejor es sólo uno de ellos. Confíe en su red para conseguirlo. Y si no sabes cómo llevar a cabo este cambio, confía en tu orientador profesional para que te garantice resultados y garantías.

Esperamos que esta información le resulte útil.

¡Feliz día!

Sergio Fare es CEO de ProHireMe y autor del libro Empleo Infinito. Consigues un trabajo mejor, mayor satisfacción laboral y mayores ingresos durante todo el tiempo que quieras".

Según la experta Vanesa Matesanz, hay cinco señales de que tu jefe no te aprecia: 1. No te sube el sueldo Ni tu propio esfuerzo, ni tu excelente rendimiento, ni la petición de tu jefe de un aumento salarial. Esta es una de las señales más comunes de que tu trabajo no es apreciado.

¿Qué debo hacer si no me aprecian en el trabajo?

Si no te sientes valorado en el trabajo y no sabes qué hacer, lo mejor es que cambies algo, como tu forma de trabajar o tu comportamiento.

¿Por qué no se me valora en el trabajo?

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