Para qué sirve la imagen corporativa

¿Cuál es el propósito, el significado y el impacto de la identidad corporativa?

Por ello, Flexiworking ha creado esta sección de la web para explicarte en qué consiste Flexiworking.

La identidad corporativa es la representación física de la cultura y los valores de una empresa, es decir, la imagen que la empresa transmite a sus clientes, usuarios y empleados. Pero la identidad corporativa también se ocupa de lo invisible, lo intangible, lo que nos da ciertas ideas sobre la empresa, su marca y lo que representa.

Para ello, podemos recurrir a varias herramientas, que se explican a continuación.

Porque lo primero y más importante es saber para qué sirve la identidad corporativa y qué beneficio me aporta.

Importancia de la imagen corporativa

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Para qué sirve la identidad corporativa: ¿Servicios?

• Mejorar la imagen de la empresa
  La identidad corporativa no sólo ayuda a mejorar la imagen de la empresa, sino que en la mayoría de los casos refleja la imagen de la empresa, para bien o para mal.
• Permite que la gente recuerde, se identifique y se asocie con la marca.
  Una identidad corporativa bien diseñada y ejecutada puede ser recordada rápidamente por clientes, empleados y otras personas si se tienen en cuenta las partes del todo. Por ejemplo, ¿quién no asociaría el logotipo de la manzana con Apple?

Color, forma, sonido... Y el sonido es también uno de los elementos que dan forma y crean una identidad corporativa.

• Desmarcarse de la competencia.
  Quizá sea el objetivo último al que aspiran todas las empresas. Al fin y al cabo, nuestra identidad única e intransferible es lo que nos diferencia (o intenta diferenciarnos).

Cómo se refleja

Como se ha mencionado anteriormente en este artículo, la identidad corporativa se refleja física y materialmente, pero la idea de lo que es la empresa y lo que representa permanece en nuestra mente. Por tanto, debe apelar siempre y constantemente a nuestros sentidos, sentimientos y emociones.

La identidad se refleja en el diseño de sitios web, catálogos, presentaciones, productos vendidos e incluso mobiliario de oficina y lugares de trabajo. Decoración, disposición, estética... Refleja lo que somos (o queremos ser) y cómo nos ven (o quieren que nos veamos) nuestros clientes y empleados.

Así que tiene su propia empresa: ¡genial! La cuestión ahora es. ¿Y la imagen corporativa? ¿Sabe lo que es una imagen corporativa?

Diferencia entre identidad corporativa e imagen corporativa

Ante todo, una entidad corporativa puede definirse como la imagen que la gente tiene de su empresa, productos y servicios.

La imagen corporativa también mejora la reputación de la empresa en el mercado y la forma en que es percibida por los demás. Por lo tanto, como empresa, debe trabajar incansablemente y hacer esfuerzos especiales para crear una imagen corporativa positiva.

Puede decidirse por un símbolo o eslogan y utilizarlo para estar continuamente presente en el mercado.

Vayamos al grano: el diseño de su identidad corporativa desempeña un papel en la presentación coherente de su empresa al público.

Por lo tanto, cualquier actividad que decida emprender debe estar coordinada y ser coherente con esta filosofía corporativa. Estas son algunas de las aplicaciones.

• Aumente la fidelidad de los clientes y refuerce las relaciones con ellos. Hoy en día, la gente tiene muchas opciones a la hora de comprar productos. Una imagen corporativa positiva ayuda a atraer y retener clientes.
• Refuerzo de la imagen comercial: La imagen de una empresa influye mucho en las decisiones de inversión.
• Mejorar el rendimiento de los productos. Una empresa con una imagen positiva puede vender más productos con menos inversión publicitaria.

La importancia de la identidad corporativa en las empresas

En cuanto a la imagen corporativa, es necesario definir su significado. Cabe señalar que muchas empresas desarrollan su propia identidad corporativa para ganar confianza y diferenciarse de sus competidores.

En resumen, una identidad clara ayuda a aumentar el impacto y el reconocimiento de la marca en el mercado.

Por ejemplo, una imagen corporativa única puede contribuir a la introducción de nuevos productos. Esto se debe a que las imágenes positivas existentes son transferibles y proporcionan un respaldo adicional a las nuevas iniciativas.

¿Comprende la importancia? Sí, es una parte importante de la imagen de una empresa y la columna vertebral de una marca positiva.

Características de la imagen corporativa

La imagen corporativa de una empresa viene determinada por una serie de elementos. Se enumeran a continuación.

• Nombre de la empresa: Quizá el elemento más importante sea el nombre de la empresa. Debe ser fácil de pronunciar y deletrear.
• Título: El eslogan es otro elemento de la palabra. Al igual que el nombre de la marca, es complementario y no tiene peso, ya que sin él no tiene impacto global.
• El logotipo: el medio de identidad visual más potente y, en cierto sentido, el que "dicta" el diseño de todas las demás aplicaciones visuales.
• Internet: La misma coherencia que se encuentra en la comunicación impresa es también esencial para la representación de una marca en Internet.

Por último, cabe señalar que la filosofía de lo que se considera "identidad corporativa" ha evolucionado constantemente a lo largo de los años.

La identidad corporativa se refiere a la imagen de una empresa determinada tal como la perciben los clientes. A continuación se describen los tipos de imágenes corporativas.

• Tipo de objetivo: Este es tu objetivo. Es la imagen que quiere lograr como marca. Lo que quiere que recuerde su público objetivo.
• Tipo subjetivo: Es la imagen que quieres que tengan tus compañeros de trabajo. Es muy importante porque te da una idea de la impresión que otras personas de confianza tienen de tu proyecto.
• Difundir el tipo: Esto se consigue promocionando su marca a través de su producto o servicio. Recuerde que el producto habla por sí solo.
• Tipo de percepción: Como su nombre indica, es la imagen que su público objetivo tiene de su marca.

La imagen de una empresa se basa sin duda en el principio de que hay que tener en cuenta a todas las partes: empleados, clientes y público.

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