Plan de búsqueda de empleo

Buscar trabajo puede ser un proceso largo y frustrante. A veces tienes "suerte" y encuentras uno rápidamente, otras veces no hay nada, ninguna posibilidad.

Pero, ¿por qué dejarlo todo en manos de la suerte y el azar?

Planificar una buena estrategia de búsqueda de empleo puede hacer que ésta sea más práctica y eficaz.

Así que el artículo de hoy te guiará por los pasos que debes dar para crear el plan perfecto para una búsqueda de empleo más eficaz.

Apunta bien y consigue el trabajo que deseas.

Cómo redactar una oferta de empleo ejemplos

Sigue recto para llegar a la meta

Ante todo, debe tener un objetivo claro en mente.

Céntrate en encontrar algo que realmente te interese, algo que realmente quieras hacer. No sólo para su desarrollo personal y profesional, sino también para la empresa u organización para la que trabajará.

Teniendo esto en cuenta, ha llegado el momento de emprender una serie de acciones y pasos que le ayudarán a desarrollar y aplicar un plan de búsqueda de empleo con éxito.

Diez pasos para crear un plan de búsqueda de empleo

Si no tienes trabajo y estás empezando tu búsqueda de empleo, empieza con entusiasmo: ...... Pero antes asegúrate de tener un plan de búsqueda de empleo. ¿O se embarcaría en un largo viaje en coche sin planearlo y sin haber preparado su vehículo como es debido? No lo creo. Para encontrar trabajo, es importante tener de antemano un buen plan de búsqueda de empleo.

Planificar la búsqueda de empleo tiene efectos positivos evidentes. Una planificación inadecuada o nula de la búsqueda de empleo puede dar lugar a malos resultados, una búsqueda de empleo desorganizada y ansiedad debido a los retrasos en la búsqueda de empleo.

Canales de búsqueda de empleo

Algunas personas pueden creer que no necesitan un plan de búsqueda de empleo porque su experiencia previa sin una organización específica ha sido positiva o porque no tienen dificultades para encontrar trabajo. Esto puede ser cierto para algunas profesiones, pero no para la mayoría. Si quieres tener más oportunidades, siempre es aconsejable planificar tu búsqueda de empleo.

Además, como se ha mencionado en otros artículos, hay horarios, canales y técnicas más productivas que otras en la búsqueda de empleo. Así que una buena organización nos es de gran ayuda.

Plan de trabajo para la búsqueda de empleo

El cuadro enumera en primer lugar 15 puntos importantes que debe tener en cuenta para planificar correctamente su búsqueda de empleo.

Planificar la búsqueda de empleo paso a paso

Y ahora veamos qué y cómo tienes que planificar tu búsqueda de empleo.

1. Planifica con antelación y decide cuándo quieres empezar a buscar trabajo.
   Por ejemplo, si lleva mucho tiempo trabajando, es normal que quiera tomarse un descanso antes de empezar a buscar empleo. Sin embargo, también es habitual iniciar la búsqueda de empleo sin una decisión clara, sin un plan y sin hacer ningún esfuerzo especial diciendo "mañana" o "a partir de principios de mes". Inscribirse en una serie de portales que no son muy útiles, o inscribirse en muchos portales, como hacen muchos demandantes de empleo, rara vez es útil y puede suponer mucho esfuerzo perdido, frustración y ansiedad. Ocurre que la gente se registra en algunos portales y luego no recibe ningún asesoramiento durante semanas. Cuando vuelven, han olvidado sus contraseñas, algunos no saben cómo recuperarlas o .......
   Por eso es importante planificar con antelación y decidir que el día en que se empieza es el día en que realmente se empieza, no el día en que se empieza a buscar trabajo. Hay mucho que hacer de antemano. Veamos los siguientes puntos para planificar tu búsqueda de empleo.

1. Aclare la finalidad del trabajo. Este es el primer punto. En el artículo enlazado ha escrito más sobre la finalidad de su trabajo. Si realmente haces esto, puedes tener hasta tres propósitos. No puedes tener más que eso. Esto dificulta que su búsqueda sea específica y clara.
   Yo no iría con un objetivo del tipo "busco trabajo en un campo específico". ¿Y cómo debe adaptar su CV a ese objetivo?
   Si no está seguro de cuál es su objetivo, consulte a un orientador profesional.
2. Conozca la situación del mercado laboral y las profesiones que le interesan: Condiciones, canales...
   ¿Cuál es la tasa de desempleo en tu zona, cuáles son los sectores más activos y representados en tu zona, cuál es la situación y las condiciones de tu profesión, cuál es el salario y cuáles son las demás condiciones especiales?
3. Conozca los canales a través de los cuales se publican las vacantes y a través de los cuales buscan los demandantes de empleo. Elija el canal que le resulte más útil. Infórmese sobre el sistema de selección y el lenguaje informático de cada portal o sobre el funcionamiento de Linkedin. ¿Tengo que tener Linkedin? Combina un portal (normalmente Infojobs es tu primera opción, pero hay innumerables portales especializados) con un metabuscador como Indeed.
   Aunque no te registres en un portal, una combinación de portales, metabuscadores y Linkedin puede valer la pena si tu perfil lo requiere.
4. "¿Conoce las particularidades que pueden darse en su caso a la hora de buscar trabajo?" ¿Existe la posibilidad de una entrevista en vídeo? ¿Necesito un videocurrículum en mi caso? ¿Necesito una carpeta con mi trabajo? ... Si es así, es mucho trabajo y hay que prepararse cuanto antes.
5. Conozca sus puntos fuertes. Recuerde que debe destacarlos en su CV y en la entrevista.
6. ... Y conoce tus puntos débiles. Mejóralos, lo que te ayudará, por ejemplo, a la hora de decidir qué estudios seguir.
   Además, puedes tener un discurso atractivo sobre ti mismo basado en los puntos fuertes que aportas a la profesión que deseas. Este discurso no debe entenderse únicamente como un discurso verbal. Los puntos esenciales del candidato pueden reflejarse en la carta de presentación, el CV y el portal. Este discurso puede, por ejemplo, hacer claramente visibles nuestros puntos fuertes aclarando nuestro currículum.
7. Prepare un CV que le facilite responder a las ofertas. El artículo sobre la personalización del CV lo explica detalladamente. Y también está disponible este artículo con ejemplos de CV adaptados.
   Básicamente, a la hora de personalizar tu CV, debes tener en cuenta tu objetivo laboral, tus puntos fuertes, tus características profesionales, los requisitos actuales y el tipo de oferta (si optas a una oferta abierta).
8. Redactar una carta de presentación en respuesta a una oferta y una carta de presentación "autopresentada". Cuantas más letras diferentes y adaptadas tenga, menos tendrá que cambiar después.
9. Más información sobre entrevistas y procedimientos de selección. Preguntas frecuentes, tipos de entrevistas, cómo funcionan las entrevistas telefónicas, qué buscan los entrevistadores, el proceso de selección, cuánto se tarda en ser llamado después de una entrevista.... Por ejemplo.
10. Establezca un calendario para su búsqueda de empleo. Y cúmplelo como si fuera un trabajo.
11. Hemos publicado un artículo sobre el mejor horario de búsqueda de empleo, ya que es más eficaz porque se publican más ofertas y puedes dedicarte a tu otra vida diaria sin tener que centrarte en tu búsqueda de empleo.
12. Rellene cuidadosamente su portal y su perfil de Linkedin. Si no lo hace, entenderá por qué no ha sido seleccionado para una entrevista. Cada portal tiene una serie de idiosincrasias que afectan al proceso de selección. Por ejemplo, si aparece un cuadro de autocompletar, suele ser aconsejable elegir una de las opciones que aparecen en el menú en lugar de escribir las opciones que no aparecen.
13. Busque empresas con potencial propio. Enumerar empresas de interés puede dar buenos resultados. A menudo las vacantes no se publican. Una forma de evitarlo es comprobar los CV que ha recibido la empresa y
    se ha enviado.
14. Lleve un registro de a cuántas empresas ha enviado su CV, cuándo lo envió, si recibió respuesta y a qué puestos se presentó. Normalmente, cada portal guarda un historial de las ofertas a las que se ha presentado, pero es una buena idea llevar un registro de todas las ofertas que ha recibido de diferentes portales.
    Hace algún tiempo escribimos sobre cómo llevar un registro de tus actividades en Linkedin, e incluimos un archivo Excel para ayudarte a llevar un registro.
15. Ten una metodología, una estrategia; en Linkedin, por ejemplo, tienes que felicitar a tus contactos de Linkedin o visitar a clientes potenciales.... Pero incluso cuando uno mismo solicita un empleo, es necesaria una entrevista... En otro ejemplo, tengo que decidir a qué contactos (aparte de Linkedin) decir que no estoy buscando trabajo y ...
    Qué decir... utiliza lo que te parezca más útil. Mediante el método de ensayo y error puedes descubrir qué es lo que mejor te funciona.
16. Este artículo titulado Revisar mi búsqueda de empleo puede ayudarte a hacerlo.

También puede resultarle útil la lista de recursos para la búsqueda de empleo que figura en otro artículo.

Y con esto concluye este artículo sobre la planificación de la búsqueda de empleo. Sé que es largo, pero es difícil que no te guste alguno de los puntos. A lo largo del artículo encontrará enlaces para obtener más información sobre cada sección.

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