Política de prevención de riesgos laborales
Los elementos básicos de un plan de prevención, como sabemos, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación, pero antes de desarrollarlas, las empresas deben establecer una política de prevención y comunicarla a todos los niveles de la empresa.
Política de prevención en la Ley de Prevención
En esta política, la dirección establece las "directrices organizativas, obligaciones y objetivos generales en materia de prevención de riesgos laborales".
Como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el objetivo de la política de prevención es promover la mejora de las condiciones de trabajo para aumentar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Estos objetivos deben traducirse en acciones para hacer visible el compromiso de la dirección y de toda la jerarquía. Una vez establecida una política, hay que fijar objetivos organizando los recursos humanos y materiales de modo que puedan desplegarse para desempeñar correctamente sus tareas y aplicar las medidas de prevención adecuadas.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Código de Buenas Prácticas en Materia de Prevención (RSP) proporcionan un conjunto de conceptos básicos que permiten definir los modelos y documentos de prevención en una organización. Estos principios, que deben asumirse y desarrollarse de alguna forma, son los siguientes.
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Mejora continua
La dirección debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos de su trabajo desarrollando "medidas continuas para mejorar el nivel de protección existente" (LPRL § 14.2).
Aprobado por el Consejo de Administración de la UB el 13 de julio de 2000.
Filosofía y compromiso
La Universidad de Barcelona (UB) es consciente de que todas las empresas e instituciones deben garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Este requisito también es necesario por cuatro razones principales.
- Razones éticas y morales: La UB debe preocuparse por la calidad de la vida laboral de sus empleados para expresar su conciencia social.
- Motivo legal: Con la introducción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones complementarias, las empresas e instituciones están obligadas a cumplir una serie de obligaciones en materia de prevención de riesgos.
- Razones económicas: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales tienen un elevado coste económico para los trabajadores, las empresas y la sociedad en general.
- Esto se debe a que una de las funciones de la UB es contribuir a la sociedad mediante la creación, el desarrollo y la transmisión de la ciencia, la tecnología y la cultura dentro del marco establecido en la Ley de Reforma Universitaria y en los Estatutos de la Universidad.
Por tanto, debemos esforzarnos por estar a la vanguardia de la promoción de la prevención tanto en la educación como en la investigación, concienciando a los estudiantes y orientando nuestras actividades hacia los principios del trabajo seguro. Somos la correa de transmisión de la integración de estos valores en la sociedad.
Consideramos oportuno explicar de este modo los principios que deben constituir la base de nuestra política de salud y seguridad para alcanzar un nivel óptimo de salud y seguridad en el trabajo.
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- Creemos que la prevención de accidentes laborales debe ser parte integrante de la labor de la Universidad y la consideramos un objetivo clave para la mejora continua de nuestro trabajo.
- Teniendo en cuenta nuestra función social, las actividades preventivas deben poder difundirse no sólo en la propia organización, sino también en la sociedad en general, implicando a los alumnos, a través de su educación.
- El personal de la UB es el recurso más importante para asegurar nuestro futuro. Por lo tanto, deben identificarse con los objetivos de la UB, especialmente la prevención de riesgos.
- Creemos que las enfermedades y accidentes laborales no se deben a las actividades realizadas, sino a medidas inadecuadas de prevención y gestión de riesgos.
Para trabajar por la realización de este principio, asumimos los siguientes compromisos.
- Todos los directivos deben tomar todas las medidas a su alcance para garantizar unas condiciones de trabajo dignas a los trabajadores en el ámbito de su empleo.
- Las unidades de negocio deben disponer de los recursos necesarios para desarrollar medidas de prevención.
- La BU velará por que todo el personal desempeñe sus funciones en condiciones adecuadas, adoptando las medidas necesarias para identificar, evaluar y controlar los riesgos.
La UB establecerá los cauces necesarios para que todo el personal y alumnado esté formado, informado y participe activamente en la determinación de las medidas de prevención de riesgos necesarias. Para tratar de cumplir los compromisos adquiridos, implantaremos un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta las especificidades de nuestra institución.
Rector de la Universidad de Barcelona
Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en la UB
La Ley de Prevención de Accidentes Laborales introdujo un nuevo enfoque de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Los responsables de la Universidad deben implantar este sistema para evitar posibles situaciones de riesgo en el normal desarrollo del trabajo en la Universidad de Barcelona.
Por lo que respecta a la salud y la seguridad, debido a las especificidades de un lugar de trabajo universitario, somos más sensibles y tenemos que hacer mayores esfuerzos que cualquier otra organización. Además del trabajo que muchos funcionarios realizan en aulas y despachos, también hay un gran número de laboratorios y servicios donde se realizan trabajos que requieren medidas especiales de protección. Pero, por encima de todo, hay un hecho que constituye un requisito previo especial para la labor de prevención. Es la presencia de los estudiantes.
Por lo tanto, las medidas de emergencia deben aplicarse centrándose en las escuelas y facultades donde hay mucha gente. Por otra parte, el compromiso de la universidad con la prevención debe formar parte de la mochila educativa que los estudiantes se llevan a casa cuando se gradúan.
La Universidad de Barcelona no parte de cero en este ámbito. La labor del Comité de Salud y Seguridad a lo largo de los años, el trabajo de los distintos departamentos y el hecho de que cada año se asigne un presupuesto para mejorar el aspecto de la prevención son testimonio de ello. Tenemos que consolidar todo lo que hemos hecho hasta ahora y aumentarlo de acuerdo con la normativa.
En este sentido, la prevención de riesgos es un objetivo que forma parte del plan estratégico de la UB, que incluye diversas medidas para mejorar las condiciones de trabajo y potenciar el buen desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad.
Rector de la Universidad de Barcelona
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