Precio hora nocturna España

Debido a los efectos del trabajo nocturno sobre la salud, no todos los trabajadores pueden trabajar de noche y existen ciertas restricciones para los que sí pueden hacerlo.

¿En qué casos se considera que los trabajadores son nocturnos?

Última actualización: 23/09/2022.

Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22.00 y las 6.00 horas. Según el convenio colectivo, este periodo puede ampliarse pero no acortarse; por ejemplo, el trabajo nocturno hasta las 7 de la mañana se considera trabajo nocturno.

Si una empresa trabaja habitualmente de noche, debe notificarlo a la Oficina de Empleo.

Los trabajadores nocturnos son los trabajadores que habitualmente trabajan más de tres horas por la noche en una jornada laboral y los trabajadores que trabajan más de un tercio de su jornada laboral por la noche en un año.

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Esto es especialmente cierto si trabajan por turnos, uno de los cuales es nocturno.

Agregaciones que no pueden ser trabajadores nocturnos

Los menores y las personas con contratos de formación o aprendizaje no pueden trabajar de noche porque el trabajo nocturno es problemático.

Las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia gozan de una protección especial para el trabajo nocturno. Si la evaluación de riesgos revela que existe un riesgo para la seguridad, la salud, el embarazo o la lactancia, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar este riesgo mediante la adaptación de las condiciones y los horarios de trabajo, incluida la abstención del trabajo nocturno y por turnos.

Horario de trabajo y turnos de noche

La duración es de 8 horas diarias, 48 horas semanales, con una ampliación de 9 horas de lunes a viernes y de hasta 13 horas los sábados.

Ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo.

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Artículo 196 Determinación de la jornada de trabajo La duración de la jornada de trabajo será uniforme en todo el país y se regirá por la Ley 11.544, con exclusión de disposiciones locales en contrario, salvo las modificaciones o disposiciones expresas del presente Título.

Ley 11544, Ley de horas de trabajo.

Artículo 1 Las personas empleadas en empresas públicas o privadas, aunque no sea con fines lucrativos, no deberán trabajar más de ocho horas diarias o 48 horas semanales. Las disposiciones de esta ley no se aplican a la agricultura, la ganadería y el trabajo doméstico. Sin embargo, hay excepciones para los directores y gerentes, que pueden superar el límite legal.

El artículo 1 del Decreto-Ley 16115 establece que la jornada laboral no debe exceder de una hora de la jornada de ocho horas y que el sábado debe terminar a las 13.00 horas, lo que significa que se permiten nueve horas de trabajo al día.

Información facilitada por el CFE CENTRO DE FORMACIÓN PARA LA EXCELENCIA.

Trabajo nocturno.

El artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que el total de horas de trabajo durante la noche no debe superar las siete horas. Esto significa trabajar desde las 9 de la noche de un día hasta las 6 de la mañana del día siguiente.

El artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo añade que, en caso de alternancia de trabajo diurno y nocturno, la jornada laboral debe reducirse proporcionalmente en ocho minutos por cada hora de trabajo nocturno o el exceso de ocho minutos debe abonarse como horas extraordinarias adicionales. Se puede deducir que el valor de las horas extraordinarias nocturnas es el siguiente.

Cada hora nocturna se calculará ocho minutos por debajo de la hora normal.

Fórmula: 8 hs / 60 min = 0,13334 = 13,33 %.

Así, 1 hora de noche es un 13,33 % más que 1 hora normal.

Trabajo insalubre

Cuando el trabajo realizado se clasifique como insalubre, la retribución se calculará sobre la base de una jornada diaria máxima de 6 horas y una jornada semanal máxima de 36 horas.

A continuación se enumeran algunas tareas que se consideran inseguras.

• Fabricación de materiales peligrosos, manipulación de pinturas, barnices o lacas que contengan plomo o arsénico.
• Trabajos en vidrio o metal que produzcan polvos o humos radiantes o tóxicos.
• Fabricación de mercurio y compuestos de mercurio.
• Fabricación de perfumes con derivados del ácido nítrico.
• Galvanización de materiales.
• Trabajos subacuáticos, incluida la reparación de buques y el buceo.
• Trabajos de higiene, especialmente en relación con enfermedades tuberculosas o radiológicas.
• Cámaras frigoríficas por debajo de 0 °C.
• Otros.

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