Preguntas raras entrevista de trabajo

Pronto tendrás una entrevista con un seleccionador de personal y probablemente ya estés pensando en tus respuestas para demostrar que eres el mejor candidato para el puesto. Organizar y preparar sus respuestas en combinación con la trayectoria profesional y la formación pertinentes para su candidatura es un plan excelente para superar la entrevista con éxito.

No puedes prepararte para una o dos preguntas en una entrevista. Si el entrevistador le sorprende con una pregunta, es importante mostrarse natural. Responde con seguridad y humor. Si es posible, aproveche la oportunidad para relacionar sus respuestas con su formación y sus competencias.

Durante la entrevista hay una serie de preguntas que proporcionarán al seleccionador la información que necesita para hacer su elección final del candidato.

Es posible que ya conozca las respuestas típicas de las entrevistas, pero también debe estar preparado para algunas preguntas inusuales y atípicas.

¿Por qué hay que hacer preguntas extrañas en una entrevista?

Hoy en día, los responsables de RRHH que coordinan el departamento de recursos humanos de una empresa tienen en cuenta el hecho de que cada vez más personas acuden a las entrevistas de trabajo bien preparadas. Por ello, buscan nuevas estrategias para optimizar el proceso de selección de los candidatos y las descripciones de los puestos.

Que responder en una entrevista de trabajo porque quieres trabajar aquí

Los entrevistadores están cansados de escuchar las mismas respuestas que el candidato ya ha escrito y planificado.

En muchos casos, esto ya no es útil. Esto se debe a que necesitamos una respuesta mucho más auténtica para poder evaluar a la persona y su profesión de forma coherente. Si escucha afirmaciones similares y respuestas preparadas con demasiada antelación, es posible que no pueda determinar la veracidad del solicitante.

Por eso, en las entrevistas de trabajo te encontrarás a menudo con preguntas que parecen extrañas en sí mismas. Se trata de garantizar que el candidato tenga tacto, creatividad y sentido del humor. Además, hay otras características psicológicas de los individuos que pueden deducirse de los argumentos expuestos.

Los reclutadores quieren sorprenderte para analizar cómo te comportas y ponerte en una posición más vulnerable.

Si el entrevistado está nervioso o ansioso, esta herramienta también puede utilizarse para relajarlo.

Lenguaje corporal entrevista de trabajo

Preguntas inusuales que podrían hacerse en una entrevista

Estas son algunas preguntas extrañas que te pueden hacer en una entrevista y, aunque no son las mismas preguntas, puede que encuentres algunas similitudes.

Esto puede ayudarle a preparar su próxima entrevista. Es aconsejable leer las preguntas en voz alta y contestarlas rápidamente para poder responder con la mayor espontaneidad posible.

También puedes grabarte mientras respondes para volver a escuchar tu voz y analizar tus palabras. Si identificas los puntos fuertes y débiles de tus respuestas, podrás averiguar qué es lo que no debes decir delante del reclutador y qué es lo que te gustaría mejorar si te vuelven a hacer la misma pregunta.

1. Si un director de cine le ofreciera hacer una película sobre su vida, ¿qué actor o actriz querría para el papel?
2. Si pudiera elegir un superpoder, ¿cuál sería?
3. ¿Qué harías si pudieras disponer de todos tus gastos durante 6 meses a partir de hoy?
4. Si tuviera que cenar con un personaje histórico, ¿a quién elegiría?
5. Si te tocara la lotería de Navidad, ¿qué harías?
6. Si tuviera la oportunidad de realizar una entrevista, ¿qué preguntas me haría?
7. Si un periódico local le entrevistara sobre su vida, ¿qué título elegiría?
8. ¿Cómo animaría a alguien que se niega a ponerse el cinturón a hacerlo?
9. Si el dinero no fuera un problema, ¿qué regalo le haría a su pareja?
10. Si se te pinchara una rueda de la bicicleta, ¿cómo le dirías a tu compañero que la arreglara?
11. ¿Qué haría si quisiera averiguar el número de teléfono de un amigo de la infancia al que no ve desde hace muchos años?
12. ¿Qué opinas de los Reyes Magos?
13. Si pudiera participar una vez, ¿qué programa de televisión elegiría?
14. ¿Se considera afortunado?

No se sorprenda. Si está buscando trabajo activamente y ya ha recibido una primera llamada para una entrevista, no deje que estas preguntas le pillen desprevenido.

Es fácil adivinar qué preguntas te harán con más frecuencia, pero siempre debes estar preparado para ellas y responder con naturalidad y espontaneidad para que el reclutador no note que te has preparado demasiado.

Pero si te llega una respuesta inesperada, ¿estarás demasiado nervioso para contestar adecuadamente?

Entiendo que una entrevista de trabajo es una situación en la que los nervios están a flor de piel y puedes hacer travesuras. Las personas creativas son más propensas a idear respuestas originales para salir de un apuro, pero no está de más echar un vistazo a una lista de preguntas menos comunes. Pueden surgir rápidamente en cualquier momento en que tengas problemas en una entrevista, o cuando necesites pensar en ello.

• Si te tocara la lotería, ¿seguirías trabajando?
• Si tuvieras 18 años, ¿te gustaría volver a estudiar?
• Si encontraras un maletín lleno de dinero en la calle, ¿lo devolverías sin documentos para averiguar quién lo perdió?
• ¿Con qué animal se identifica?
• ¿Crees que la curiosidad mató al gato?
• Si te contrataran y empezaran a trabajar contigo, pero de repente te dijeran que tienes que coger un avión a Francia inmediatamente y sólo tuvieras tiempo para venir y hacer la maleta, ¿qué meterías en la maleta?
• Si le ofrecieran una película y pudiera elegir cualquier papel, ¿a quién interpretaría?
• ¿Cuál es el número medio de taxis por persona en Madrid?
• ¿Qué podría haber preguntado y no lo hizo?
• ¿Estaría dispuesto a dejar inmediatamente su trabajo actual para aceptar este nuevo empleo?
• ¿Eres sincero?

Muchas otras entrevistas de trabajo también se han hecho famosas por sus preguntas "raras", gracias a internet. Estas son algunas de ellas: "Si Jeff Bezos entrara ahora mismo en tu oficina y te ofreciera un millón de dólares para invertir en tu mejor idea de negocio, ¿cuál sería?", de Amazon.

• "El amarillo para los ciegos" de Spirit Airlines.
• "Si fueras repartidor de pizzas, ¿en qué te beneficiarías de unas tijeras?", producido por Apple.
• "¿Qué suerte tienes y por qué?", producida durante una entrevista para el puesto de gestor de contenidos en Airbnb.
• "¿Quién ganaría en una pelea entre Batman y Spiderman?", creado por la Universidad de Stanford.

Me encantaría darte la respuesta a esta pregunta, pero la realidad es que en la mayoría de los casos no hay una opción correcta. Depende de la pregunta que formule el entrevistador y de las aptitudes que quiera evaluar en el candidato.

Lo más importante es ser inventivo y tomar decisiones rápidamente, aunque aún no tengas una solución. Puede que no sea la respuesta que el entrevistador esperaba, pero puede que le sorprenda y le haga descubrir tus habilidades ocultas. Por otro lado, existe la posibilidad de que no les guste tu respuesta y no te elijan, pero nunca lo sabrás a menos que lo intentes.

Buena suerte.

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