Que aportarías a la empresa ejemplos

Se trata de una pregunta muy popular en las entrevistas de trabajo y es seguro que a la mayoría de las personas que han solicitado un empleo les han hecho la temida pregunta "¿Qué aporta usted a la empresa?".

Debido a su popularidad, han decidido ofrecer información de calidad que les ayude a destacar en una entrevista y aumentar así sus posibilidades de conseguir el empleo al que optan.

Sabemos que no es un tema complicado, pero sin duda preocupa a mucha gente. Por eso es importante saber responder a la pregunta: "¿Qué puedes aportar a la empresa?".

¿Cuál es la intención de esta pregunta?

Con esta pregunta puedes expresar que la empresa quiere saber qué piensas hacer realmente si consigues el trabajo, y al mismo tiempo averiguar si has pensado aunque sea durante unos minutos en lo que puedes hacer para que la empresa mejore, o si sólo estás pensando en cobrar un sueldo mensual.

Muchas personas tienden a pensar que la pregunta es ambigua e intentan difundir la idea errónea de que es una estratagema para hacerte dudar.

Criterios de clasificación de las empresas

Sin embargo, los entrevistadores simplemente quieren seleccionar a personas que piensen en equipo y quieran crecer con usted. Por lo tanto, es importante saber qué criterios deben utilizarse para dar una respuesta excelente a esta pregunta falsamente temida.

Criterios para responder correctamente a la pregunta "¿Qué puedo aportar a la empresa?"

En primer lugar, es importante recordar que se le invita a una entrevista porque su CV profesional ha logrado su objetivo de mostrar al entrevistador sus cualidades y su preparación previa. Esto significa que el entrevistador ya conoce tus estudios y aptitudes en esta fase, por lo que no debes repetir la misma información que ya tienes.

Para dar una respuesta excelente a la pregunta de qué puedes aportar a una empresa, debes tener en cuenta ciertos criterios que respalden tus palabras. Entre ellas figuran el interés, la buena disposición, la naturalidad y la veracidad de la información.

Cada vez que vaya a una entrevista, se enfrentará a la pregunta: "¿Qué puedo aportar a la empresa?". Cuando se hace esta pregunta, el entrevistado suele quedarse callado porque no sabe qué contestar.

Por lo tanto, es aconsejable preparar la entrevista y analizar qué valores y cualidades aportas, independientemente de tu experiencia profesional.

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Saber responder adecuadamente puede marcar la diferencia entre tener posibilidades de ser contratado o ser eliminado del proceso de selección.

Las empresas siempre buscan candidatos que puedan ofrecer algo más que una formación académica.

Qué buscan las empresas en los candidatos sin experiencia

La mejor forma de responder a esta pregunta es dando ejemplos de cada uno de sus logros en empleos anteriores.

Es importante mostrar logros reales y vincularlos a ejemplos de cómo pueden aplicarse en el futuro para destacar el valor que tienen para la empresa.

La respuesta a esta pregunta debe desarrollarse en los siguientes pasos.

• En primer lugar, presenta las dificultades que has experimentado y explica estos hechos de la forma más objetiva posible, como ejemplo de lo que mostrarás más adelante.
• A continuación, describa qué medidas adoptó tras identificar la dificultad y qué medidas tomó para corregir o resolver el problema de modo que no menoscabe sus objetivos futuros.
• Después de explicar cómo te enfrentaste a la situación, puedes exponer lo que aprendiste, qué conocimientos adquiriste y qué soluciones encontraste. Indique también si volvería a hacerlo de la misma manera y qué errores no volvería a cometer.

Deben discutirse los resultados obtenidos a partir de la solución presentada de forma cuantificada. También debe indicarse qué resultados se obtuvieron en términos de ingresos, ahorro de recursos, tiempo o dinero en la empresa, grupo de trabajo, departamento o centro donde se implantó la solución.

Esta forma de respuesta es útil en las entrevistas basadas en el comportamiento y las competencias. En las entrevistas basadas en competencias, siempre se formulan preguntas para conocer mejor la experiencia laboral previa, especialmente en lo que se refiere a lo que ha hecho para desempeñar su trabajo con eficacia.

La mejor manera de responder a la pregunta "¿Qué puedes aportar a la empresa?" es contar una historia que responda a esta pregunta. Da una respuesta que muestre al entrevistador lo que puedes aportar a la empresa y lo que te hace atractivo como empleado que no tienen otros candidatos.

Por lo tanto, es necesario prepararse para la entrevista, analizar cómo debe comportarse en ella e investigar sobre la empresa para comprender sus tareas. Después de comprender los requisitos específicos de la empresa, debe intentar explicar con ejemplos concretos por qué su formación, aptitudes, logros y experiencia serán beneficiosos para la empresa.

Prepárate para adecuar tus cualificaciones al puesto y explicar lo que puedes hacer como empleado.

Recuerda siempre que tu principal objetivo es impresionar al entrevistador con lo que has conseguido hasta ahora y lo que esperas conseguir si te contrata la empresa.

En última instancia, la respuesta a esta pregunta puede parecer complicada, pero es sencilla cuando se conoce la respuesta correcta.

Para responder a la pregunta teniendo en cuenta los pasos anteriores, es necesario.

Destaca los resultados

Pon ejemplos concretos de trabajos anteriores que demuestren cómo has contribuido a otras empresas o puestos de trabajo. Con estos ejemplos puedes mostrar al entrevistador la contribución que puedes hacer a la empresa.

Además de ejemplos, también puedes mencionar tu eficacia, los cambios que has realizado y la experiencia que has adquirido, y por último mostrar cómo puedes devolver estos beneficios a la empresa si te contratan.

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