Que es una sll

Si está dándole vueltas a la idea de crear su propia empresa, debe saber que existen varios métodos y formas jurídicas entre los que puede elegir en función de sus deseos y necesidades. Aprovechemos esta oportunidad para examinar más de cerca las características y las principales ventajas e inconvenientes de una sociedad limitada laboral.

Con este artículo, la EPAE espera responder a estas preguntas y ayudarle a elegir la estructura empresarial más adecuada para usted.

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Además, nuestro blog publica periódicamente artículos en los que se explican conceptos y curiosidades importantes que no debe perderse, como las ventajas fiscales de las sociedades anónimas.

Quiero saber más sobre las sociedades laborales, sus características, ventajas y desventajas. Si le interesa este tema, siga leyendo.

Que es un ero

¿Qué es una sociedad laboral de responsabilidad limitada?

Una sociedad de responsabilidad limitada laboral es una sociedad de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social pertenece a socios que realizan personal y directamente un trabajo remunerado y tienen un empleo fijo. Estos socios laborales deben poseer al menos el 51% de la empresa.

La responsabilidad de los socios frente a terceros se limita a sus respectivas aportaciones al capital social.

Si la relación laboral existente entre la sociedad y el socio gestor finaliza, por cualquier motivo, el socio gestor estará obligado a ofrecer la recompra de sus acciones o participación.

Así, puede decirse que en una sociedad anónima laboral, los trabajadores son a su vez sus propios propietarios y toman sus propias decisiones. Además, los beneficios de la empresa se distribuirían entre los propios socios trabajadores.

Tipos de personas que pueden ser socios de una sociedad limitada laboral.

S l u que es

• Socio trabajador: empleado que presta servicios para la empresa a cambio de una remuneración y por tiempo indefinido y que, además, posee la mayoría simple del capital.
• Trabajadores no afiliados: trabajadores que están afiliados a la empresa laboral mediante un contrato de trabajo indefinido y no pueden trabajar más del 49 % de la jornada laboral del afiliado.
• Accionistas y otros trabajadores no afiliados.

Las sociedades laborales y sus principales características

Esta sección presenta las principales características de las sociedades laborales.

• El capital mínimo necesario para constituir una sociedad anónima laboral es de 006 EUR.
• Debe haber al menos tres socios.
• Ningún socio de una empresa puede poseer más de un tercio del capital social o de los fondos propios, salvo en determinadas circunstancias.
• En caso de una pérdida económica del 10%, debe crearse un fondo especial que debe ser líquido.
• Debe crearse un registro de accionistas en el que consten los accionistas originales y todas las transferencias de acciones.
• El nombre de la empresa debe ir seguido de la designación "Sociedad Limitada Laboral" o "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o su abreviatura L.L. o S.R.L..

Muchos empresarios dedican mucho tiempo a desarrollar ideas y planes de negocio, pero la forma jurídica de la creación de la empresa es un elemento que no debe descuidarse. Existen varias opciones, cada una de las cuales favorece un tipo concreto de estructura empresarial y tiene sus propios requisitos. En este caso, se describen los requisitos de la Sociedad Laboral Limitada

Crear una empresa requiere no sólo un mejor plan de negocio, sino también un cierto nivel de conocimientos administrativos. Una empresa es un negocio sujeto a un régimen que impone una serie de restricciones, derechos y obligaciones, y no en vano. A la hora de crear una empresa, existen varias opciones que van desde ser autónomo sin constituir una sociedad hasta constituir una sociedad de responsabilidad limitada, que es la más habitual en nuestro país. En este artículo hablaremos de la Sociedad Limitada Laboral, sus características, ventajas y los trámites para constituirla.

¿Qué es una sociedad laboral de responsabilidad limitada?

Antes de examinar las sociedades laborales de responsabilidad limitada, es importante definir qué es una sociedad laboral. Este tipo de empresa se caracteriza por ser mayoritariamente propiedad de los trabajadores. Esto significa que la mayor parte del capital (al menos el 51%) está en manos de los trabajadores, que además prestan servicios directa y personalmente a la empresa.  Además, los accionistas empleados no pueden poseer más de un tercio del capital social.

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