Retribución en especie en nómina

Muchas empresas ofrecen a sus empleados sistemas de compensación que pueden suponer un importante ahorro fiscal en su declaración de la renta. Como son muchas las preguntas que se plantean en este contexto, este artículo especial examina qué constituye una prestación en especie, qué porcentaje del salario puede pagarse como prestación en especie, cómo tributan las prestaciones en especie, cuáles son los tipos impositivos y qué está exento del IRPF.

¿Qué es una prestación en especie?

Las prestaciones en especie son pagos realizados mediante el uso, consumo o adquisición de bienes o servicios, gratuitos o a precio reducido, en lugar de un pago en metálico. Ejemplos de prestaciones en especie son el uso gratuito de la vivienda del empleado, los vales para guardería o la concesión de préstamos a bajo interés.

La retribución no dineraria es un método de pago a una empresa y a sus empleados por bienes y servicios que la empresa proporciona de una forma que está a disposición de los empleados gratuitamente o a un coste inferior al del mercado.

Muchas empresas pagan parte del salario en especie para que los trabajadores puedan disfrutar de servicios como casa, coche, transporte, guardería, etc.

¿Qué son las prestaciones en especie?

Las prestaciones en especie son, por tanto, un modelo muy favorable para empresas y trabajadores, pero el límite máximo permitido está fijado por ley y es del 30% de la masa salarial.

Estatuto de los trabajadores ropa de trabajo

Las prestaciones no dinerarias deben declararse en el IRPF de la misma forma que las retribuciones dinerarias, declarando y comunicando en nómina el valor de los bienes y servicios recibidos por el trabajador, y practicando la retención fiscal obligatoria sobre dichas prestaciones no dinerarias.

¿Cómo se valoran las prestaciones no monetarias a efectos salariales y fiscales?

Las retribuciones en especie se valorarán a precio de mercado más traslados a cuenta, salvo que su importe se repercuta al trabajador que las recibe.

Las reglas para determinar el importe que debe figurar en el recibo de salarios como retribución en especie son las siguientes.

• Por el uso de una vivienda, debe incluirse una renta equivalente al 10% del valor catastral del inmueble (o al 5% si se ajusta el valor).
• Si el vehículo es usado, se atribuye una cuota del 20% del valor de adquisición anual.
• Si se concede un préstamo a un tipo de interés inferior al legal, la diferencia se considerará una indemnización especial para el trabajador.
• En el caso de las cotizaciones a un régimen de pensiones, se calcularán sobre el importe de la cotización.

Que es el salario en especie

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