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Tal y como anunció Aiudo a finales de 2021, la previsión de que el SMI suba hasta un máximo de 1.000 euros en 2022 fue anunciada y confirmada oficialmente en el BOE del 23 de febrero.

Esto empezó a fraguarse a principios de 2022, y a principios de febrero Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Sordo, de CCOO, anunciaron una subida simultánea del salario mínimo de los trabajadores cualificados en España hasta los 1.000 euros (frente a los 965 euros de 2021), un incremento de 35 euros, es decir, un 3,62% más), que se notó de inmediato al anunciarlo.

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Esta medida se tomó sin el apoyo de la patronal (CEOE y CEPYME) y en el marco del compromiso del Gobierno de situar el SMI en el 60% del nivel salarial medio, tal y como recoge la Carta Social Europea firmada por el Gobierno al final de la legislatura, en 2023.

Esta medida se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2021 a un total de 2 millones de trabajadores en España, muchos de ellos mayores o necesitados de cuidados, que están por debajo del umbral del SMI y recibirán estos 1.000 euros prorrateados en 14 pagas.

El aumento del SMI a 1.000 euros afectará a 2 millones de trabajadores, entre ellos muchos cuidadores, y se aprobará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2022.

En 2023, el Gobierno decide aumentar el salario mínimo

En 2023, el Gobierno introducirá un cambio aproximado en la cifra salarial. Debe fijarse en 1.065 euros, que es el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) acordado con los sindicatos. Así se lo comunicó la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Economía, Nadia Calviño, a los agentes sociales, que pidieron el jueves un acuerdo de rentas, informaron fuentes conocedoras de la reunión.

Se calcula que el SMI podría volver a subir en 2023 hasta alcanzar los 1.080 euros.

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Serían 15 EUR más de lo prometido y se pagarían en 14 plazos, con un salario medio de 25.200 EUR. Este es el escenario en el que trabaja el Gobierno, con una comisión de expertos que se reunirá con la patronal social a mediados de julio de 2022 para debatir la subida del SMI propuesta por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Dias.

Según las últimas informaciones del Ejecutivo, se respetará la senda de la Carta Social Europea, que será del 60% del salario medio al final de la legislatura, en 2023.

Esto significa que el Comité de Expertos ha fijado el objetivo del nuevo SMI para 2023 entre 1011 y 1049 euros mensuales, por lo que sabremos con certeza cuál será esta nueva cuantía revisada en el mes de septiembre de 2022.

El aumento del SMI en 2022, expresado en cifras

Esto supone un 3,62% más que el aumento del salario mínimo para 2021, que el Consejo de Ministros ya había anunciado el 28 de septiembre de 2021, y se espera que alcance los 1027 euros al mes en 2023, pagados en 14 plazos.

El salario mínimo por hora también aumentará en España, tras haberse incrementado gradualmente desde 2016: en 2022, el salario mínimo por hora para los trabajadores domésticos será de 7,82 euros, frente a los 7,55 euros de 2021.

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