Se puede trabajar en dos empresas a jornada completa

¿Le han ofrecido un nuevo trabajo pero no sabe si podrá aceptarlo? Aquí encontrará todas las respuestas que necesita antes de tomar una decisión.

Averigüe si es posible firmar dos contratos de trabajo al mismo tiempo y en qué condiciones es legalmente posible.

Para más información

Ley de normas laborales

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Si tiene una nueva oferta de empleo y no está seguro de si puede firmar dos contratos de trabajo al mismo tiempo, puede asesorarse en una oficina del SEPE o consultar directamente la información en la página web.

Muchas personas trabajan para dos empresas diferentes, es decir, tienen dos contratos de trabajo al mismo tiempo. Suelen ser contratos a tiempo parcial o de fin de semana.

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También puede solicitar un subsidio de desempleo parcial si finaliza uno de los dos contratos de trabajo. Puede encontrar la información en este enlace.

¿Está interesado en más de un contrato de trabajo al mismo tiempo?

Si responde "sí" a dos ofertas, debe comprobar si las empresas pertenecen al mismo sector y qué tipo de trabajo ofrecen.

La ley no le impide trabajar en dos empleos a tiempo parcial o completo siempre que lo haga en horarios diferentes.

También es posible combinar el teletrabajo con el trabajo presencial en otra empresa. O celebrar un contrato con dos empresas en forma de teletrabajo.

Tras la crisis en España, el teletrabajo fue la clave para conservar muchos puestos de trabajo y mantener la actividad durante el periodo de cuarentena sin tener que cerrar la empresa.

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Muchas empresas ofrecen ahora el teletrabajo a la mayoría de sus empleados.

Algunas empresas también ofrecen trabajo a dos empleados de la empresa.

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Si un trabajador tiene dos contratos de trabajo y ambos empleos están cubiertos por el mismo régimen de seguridad social, se considera que el trabajador tiene un segundo empleo.

Si la empresa tiene conocimiento de que el trabajador tiene dos contratos de trabajo en paralelo, está obligada a informarle de esta situación.

El pluriempleo puede consistir tanto en un contrato de trabajo por cuenta propia como en un contrato de trabajo por cuenta ajena.

Dado que una proporción significativa de trabajadores tiene más de un contrato al mismo tiempo, muchos empresarios se preguntan hasta qué punto un empleado puede trabajar para dos empresas al mismo tiempo. De hecho, la ley (al menos en España) establece que una persona puede estar empleada por más de una empresa al mismo tiempo. En concreto, los límites del tiempo de trabajo sólo se aplican a cada empresa por separado, por lo que pueden combinarse dos contratos de trabajo diferentes, por ejemplo, dos contratos a tiempo parcial o uno a tiempo completo.

Efectos de que un trabajador tenga dos contratos al mismo tiempo

Los trabajadores no declarados están obligados a comunicar su situación al Instituto de la Seguridad Social y también a cualquier empresa para la que trabajen. Llegados a este punto, conviene recordar que existe un tope en el importe de las primas que pueden abonarse, probablemente no por todas las horas trabajadas en ambos empleos.

También puede trabajar 40, 60, 80 o cualquier número de horas semanales si trabaja para más de una empresa. En cada empresa, la semana laboral legal es de 40 horas. Sin embargo, esto no significa que los trabajadores no puedan tener otros empleos a tiempo completo.

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