Tipos de administradores en una sociedad limitada

Una empresa puede ser gestionada por un consejero delegado, varios consejeros delegados (que actúan de forma conjunta y solidaria) o un consejo de administración.

¿Quién decide el número de directores? Los estatutos de la empresa fijan el número mínimo y máximo, pero la junta general decide el número exacto.

Entre las características comunes de todos los directores figuran.

• Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas.
• Para ser administrador no es necesario ser socio de la empresa.
• Si el director es una persona jurídica, debe nombrarse a una persona física.
• Los menores y las personas incapaces de contratar no pueden ser administradores.
• Una persona inhabilitada por ley no puede ser administrador ni miembro del personal directivo.
• Los administradores deben inscribirse en el registro público.
• Los consejeros son nombrados por los accionistas de la empresa.

Las funciones básicas de los directores son las siguientes.

• Los administradores deben cumplir las obligaciones establecidas en la Ley y en los estatutos de la empresa.
• Deben gestionar y controlar adecuadamente la empresa.
• Para cumplir con sus obligaciones, debe obtener información de la propia empresa.
• Los directores tienen un deber de lealtad y deben actuar con integridad.

Por números.

En qué consiste el traspaso de un negocio

1. Administrador único: más común en las pequeñas empresas. Se trata de una persona física que es la única responsable de la ejecución de todas las tareas que se le encomienden y que también es la única responsable de sus actos.
2. Múltiples administradores: Debe haber al menos dos o más administradores. Se organizan conjuntamente y por separado.
3. Consejo de Administración: Para constituir un Consejo de Administración, los Estatutos deben prever la posibilidad de hacerlo y aquí se especifica el número mínimo y máximo de miembros. Debe estar compuesto por al menos tres miembros.
   • El Consejo se reunirá al menos una vez cada tres meses y tomará sus decisiones por mayoría absoluta de los miembros presentes.
4. Administrador concursal: un tipo especial de administrador que actúa cuando una empresa presenta un procedimiento de insolvencia.

1. Coadministrador: Cada persona tiene todas las funciones y puede realizarlas de forma independiente.
2. Cogestor: Actúan juntos y no individualmente. No pueden desempeñar sus funciones individualmente y deben actuar de mutuo acuerdo.

1. La duración del mandato será de un año.
   1. En SL puede ser indefinido salvo que los Estatutos dispongan lo contrario.
   1. En SA durante un máximo de seis años.
2. Dimisión.
   1. En SL, se requiere una mayoría de dos tercios para la destitución.
   1. La SA puede rescindirse en cualquier momento.

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Decidir quién es, o debería ser, el gerente de una empresa es un paso muy importante a la hora de crear o comprar una empresa, y conocer las características, tipos y funciones clave de los gerentes es esencial para elegir al gerente adecuado para su empresa.

Como se traspasa un negocio

¿Cómo se elige a los directivos de una empresa?

Al crear una empresa o hacerse cargo de una ya existente, hay que tener en cuenta varios aspectos a la hora de decidir quién debe ser el gerente.

Es posible que también se haya preguntado: "¿Qué tipo de gerente tiene la empresa?

En una empresa puede haber tres tipos de directivos.

• Administrador único: empresa o sociedad con un solo administrador.
• Cogestor: dos o más personas ocupan el cargo y pueden actuar de forma independiente.
• Gestor conjunto: cuando el control lo ejercen dos o más personas que deben actuar conjuntamente.

Por tanto, la principal diferencia con los administradores mancomunados es si pueden actuar de forma independiente.

También hay una persona que se ha vuelto muy común en los últimos años: el receptor.

¿Qué es un receptor?

Un administrador concursal es la persona responsable de gestionar una empresa cuando entra en concurso de acreedores, y es la única persona que puede hacerlo según la ley.

• Abogados con al menos cinco años de experiencia profesional.
• Economistas
• Titulación universitaria en derecho mercantil
• Contable colegiado

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