Trabajo en grupo niños

El mercado laboral está cambiando y hay que preparar a los niños para el futuro. No sólo se valoran las aptitudes clásicas, sino también la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Los departamentos de RRHH ya buscan personas dispuestas a trabajar en equipo. Se les valora no sólo por sus aptitudes individuales, sino también por su capacidad de trabajar con otros en proyectos para alcanzar objetivos comunes. Quienes hayan desarrollado estas capacidades tendrán más posibilidades de encontrar empleo en el futuro.

Por ello, los niños deben aprender a trabajar en equipo desde pequeños en casa y en la escuela. Es importante que comprendan que todos podemos hacer nuestra vida cotidiana con facilidad si trabajamos juntos en familia. Desde pequeños, pueden ocuparse de pequeñas tareas, como poner la mesa u ordenar la habitación, en función de su edad. La formación en comportamiento de grupo y cooperación es esencial y debe tener lugar tanto en casa como en el entorno escolar. La tolerancia a la frustración, el compartir, la paciencia y el respeto a los demás son también habilidades importantes para trabajar con otros", explica FAROS Sant Joan de Déu.

En el aula, es importante crear un ambiente que fomente el sentido de camaradería y pertenencia al grupo. Esta dinámica ya se aplica en los deportes de equipo en la escuela. Cuando juegan al baloncesto o al fútbol, los alumnos se relacionan con los demás, cooperan y trabajan en equipo para alcanzar objetivos comunes.

Beneficios del trabajo en equipo

El trabajo en equipo siempre es beneficioso para los niños. Esto se debe a que les permite ver que sus compañeros pueden tener ideas diferentes. Normalmente, los niños se relacionan con sus amigos normales y no con personas que no tienen sus mismas preferencias e intereses. Trabajar en equipo con otros compañeros les obliga a compartir experiencias y aprender unos de otros. El trabajo en equipo funciona cuando todos participan y aportan sus ideas e información.

También les da la oportunidad de trabajar por un objetivo común, desarrolla su creatividad y les obliga a resolver problemas. También les obliga a aceptar las críticas de sus compañeros y a tener más confianza en sí mismos. Y lo que es más importante, refuerza sus relaciones interpersonales y mejora su sentido de la independencia y su participación en clase. Los profesores deben guiarles y ayudarles, pero siempre debe ser el grupo el que resuelva los problemas.

El trabajo en grupo es importante para aprender a relacionarse con los demás, compartir objetivos comunes y centrarse en las necesidades del equipo. La capacidad de trabajar en equipo es esencial para tu futuro. Para lograrlo, los expertos afirman que las cinco C -complementariedad, comunicación, coordinación, confianza y compromiso- deben cultivarse desde la infancia. Te contamos qué son estas 5 C y qué pueden hacer por el éxito del trabajo en equipo.

Complementariedad

Es importante que los niños sepan que un equipo funciona cuando cada miembro es responsable de un área concreta. Todo el mundo puede destacar en un área y ser útil al equipo. A algunos les gusta ilustrar, escribir o investigar. Un equipo se enriquece por el hecho de que todos sus miembros tienen aptitudes y capacidades diferentes y heterogéneas.

El trabajo en equipo puede conducir a mejores resultados académicos. El aprendizaje cooperativo es cada vez más habitual en nuestras aulas, pero ... ¿Sabemos qué es el aprendizaje cooperativo o el trabajo en equipo y cómo desarrollarlo?

Este número pretende responder a estas preguntas.

• ¿Qué es el trabajo en colaboración y cuáles son sus ventajas?
• Dinámicas de grupo para fomentar el trabajo en equipo.
• Talleres de trabajo en equipo.
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  • Hoja de trabajo para crear una estructura de trabajo en equipo cooperativo basada en el método de Spencer Kagan.
  • Hoja de trabajo de creación de equipos con niños.

¿Qué se entiende por aprendizaje cooperativo y colaborativo?

El aprendizaje cooperativo en el aula es el aprendizaje en grupos no competitivos en los que cada miembro del grupo trabaja conjuntamente para adquirir conocimientos y contribuir al aprendizaje del grupo.

Cada alumno de cada equipo tiene un papel que desempeñar y es responsable de presentar y explicar los conocimientos al equipo para que todos se beneficien por igual y adquieran los conocimientos necesarios para el grupo.

Un ejemplo de este tipo de aprendizaje es el método de los juegos de rol.

Ventajas del trabajo en equipo

• Activación de la adquisición de conocimientos
• Evitar el aislamiento como en los estudios convencionales
• Rendición de cuentas, aumentar el sentido de la responsabilidad hacia los compañeros.
• Aumento de los conocimientos, la cohesión del grupo aumenta los conocimientos alcanzados en solitario.

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