Código de ética de una empresa

El Grupo Euren se rige por un conjunto de principios y valores que constituyen un Código de Conducta que deben observar todos los empleados y que contiene un conjunto de valores, principios y normas que deben guiar su conducta en el desempeño de sus funciones profesionales.

La aceptación de los mismos implica la adhesión a un marco de valores que permita trabajar en un ambiente de absoluto respeto a la persona, la sociedad y el medio ambiente.

Descargar el Código de conducta

Un código ético en una empresa es el instrumento normativo de más alto nivel en la estructura de una empresa u organización.

En otras palabras, un código ético es un documento que establece los principios morales y éticos que una empresa aplica en todos los aspectos de sus operaciones.

Que es una asesoría

Es el compromiso de la empresa, el control y el cumplimiento de la ley y los valores éticos que defiende.

Un programa de cumplimiento garantiza la adhesión a las disposiciones del código ético de la empresa.  A la hora de implantar un código ético en una empresa, es aconsejable consultar a un especialista en la implantación del sistema de cumplimiento de Alcoy.

¿Cuáles son los objetivos del programa de cumplimiento?

El objetivo principal del programa de cumplimiento es garantizar que todos los miembros de la empresa cumplan las medidas de prevención y control previstas.

Características de la aplicación de los códigos éticos en las empresas

Los códigos de conducta de las empresas son normativos, vinculantes y éticos.  Estos códigos, como hemos visto en artículos anteriores, son normas de comportamiento lícito dentro de una empresa u organización.    Las infracciones de estas normas pueden acarrear sanciones profesionales o, en casos graves, penales si la conducta es condenada por un juez.

Por supuesto, cada empresa opera siempre en un contexto específico y, por tanto, tiene que seguir una serie de normas, también en materia de ética y valores. Le invitamos a descubrir qué es un código ético de empresa, cuáles son sus puntos principales y qué organizaciones suelen desarrollarlo. También puede ver varios ejemplos de marcas conocidas que han publicado sus propios códigos en Internet.

Es legal trabajar 12 horas seguidas

Una serie de enlaces de primera mano y actualizaciones de calidad para ayudarle a encontrar los consejos que estaba esperando. Manténgase cerca de la pantalla y conozca a fondo el tema de la mano de los mejores expertos. Después de leer este artículo, tendrá una idea clara de lo que es el código ético de una empresa y qué aspectos se suelen considerar más allá de los específicos de su sector empresarial.

La importancia del código ético para las empresas

Los directivos y propietarios de varias empresas son conscientes de que serán castigados si infringen la ley. Por este motivo, las grandes empresas suelen tener un determinado código ético que regula el comportamiento de todos sus miembros y puede acarrear el despido en caso de infracción.

Estas normas tienen por objeto garantizar que, para lograr los resultados esperados, los empleados no infrinjan la ley ni actúen de forma contraria a los valores fundamentales de la empresa. De lo contrario, se corre el riesgo de verse implicado en litigios que priven de libertad a algunos empleados o les obliguen a pagar multas o indemnizaciones cuantiosas. Por supuesto, esto podría llevar a la quiebra o al cierre de la empresa.

Es importante recordar que el código ético de una empresa debe publicarse en los medios oficiales y dentro de la organización. Cada miembro debe recibir una copia (si es posible, como anexo al contrato de trabajo) y el documento debe colocarse en distintos entornos de trabajo u oficinas para que nadie lo pierda.

Por supuesto, no hay un modelo único a seguir para crear este documento, ya que las directrices están relacionadas con los propios valores de la empresa. Sin embargo, pueden identificarse algunas formulaciones que suelen encontrarse en todas las normativas sobre este tema. ¿Qué temas puede abarcar el código ético de una empresa? Los temas principales son los siguientes.

• Valores éticos de la empresa: cuestiones relacionadas con actitudes como la integridad y la transparencia, la comunicación de información, la responsabilidad de los empleados, la garantía de condiciones de trabajo seguras, la política de producción sostenible, el respeto del medio ambiente, la protección de los derechos humanos en la empresa, la política de igualdad de oportunidades para los empleados.
• Código de conducta: corresponde al cumplimiento de determinadas normas de conducta previstas en la vida empresarial. Entre ellas figuran el cumplimiento de la normativa empresarial nacional, el principio de no discriminación en el lugar de trabajo, el uso de los activos de la empresa y la protección de todos los empleados, el arbitraje de conflictos de intereses y una declaración sobre la aceptación de regalos por parte de los empleados.

Por otra parte, este tipo de código ético también establece actitudes y acciones contra las relaciones empresariales que se consideran corruptas o deshonestas. Es importante señalar que muchas empresas supervisan constantemente la aplicación y el cumplimiento del código ético por parte de todos los empleados.

Ejemplos de códigos éticos de empresa

Como ya saben los lectores de nuestros otros artículos, no nos gusta quedarnos en la niebla de la teoría, sino intentar llevar a la realidad los temas que tratamos. Queremos mostrarle la aplicación concreta en la vida cotidiana de los conceptos que hemos analizado. Por ello, en esta sección encontrará una lista exhaustiva de 20 ejemplos de códigos éticos de empresa, que podrá leer directamente en las fuentes originales.

• El Código Ético de los Aviadores.
• Código ético de TGN
• Código ético del Grupo Monge
• Código Ético de ENAP
• Código Ético de YPF
• Código ético de L'ORÉAL
• Código Ético de SEARS
• Código Ético de Nestlé
• Código ético de Arauco
• Código Ético de Coca-Cola
• Código ético de Quartier Alimentos
• Código Ético de Viña Apartagua
• Código Ético de Ferrovial S.A.
• Código Ético del Grupo Calvo
• Código ético de Softek
• Código de Ética FEMSA
• Código Ético del Grupo Carso
• Código Ético de Ferreros
• Código Ético de la AIS
• Código Ético de Repsol

Como puede ver, los códigos pertenecen a empresas de sectores muy diferentes y también se encuentran en países distintos. Es importante que comprenda que tanto a las empresas conocidas como a las pequeñas les interesa mantener buenas relaciones y valores dentro de sus organizaciones y de cara al exterior, razón por la cual elaboramos los documentos que tratamos.

Si se ha tomado la molestia de leer aunque sólo sea uno de los códigos de ética empresarial mencionados, ya tiene una idea bastante clara de su contenido. Este código permite a una empresa funcionar en armonía no sólo entre sus miembros, sino también con la sociedad en su conjunto. No hay que olvidar que la actividad económica se desarrolla siempre en un entorno determinado y que las acciones de la empresa repercuten en el medio que la rodea.

Ahora que ya sabe qué es el código ético de una empresa, díganos por qué necesita esta información. ¿Le ha resultado útil la información que le hemos dado aquí? Envíenos sus comentarios para que podamos asesorarle mejor. Nos gustaría ayudarle en todo lo que podamos.

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